Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

De la Codul muncii la proiecte finantate din fonduri europene

codul munciifonduri europenecriteriul performanteiregulament intern

Deranjat de agresivitatea cu care Dumitru Costin combate noul Cod al muncii, ministrul Ioan Botis l-a acuzat pe liderul BNS ca dezinformeaza populatia prin intermediul unor studii pe care le-a lansat pe piata cu bani europeni.

"Ati facut dezinformari constante, ati iesit cu studii finantate din fonduri europene care nu reflecta realitatea. Banii europeni pe care ii primiti ii transferati si ar trebui sa se regaseasca in sprijinul angajatilor", a reprosat ministrul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale intr-o emisiune difuzata de Antena 3, in care Dumitru Costin a intervenit telefonic.

Liderul sindical a replicat: "In primul rand, acele resurse europene sunt publice si ati facut aceasta afirmatie vizavi de noi de parca i-am fi furat. In al doilea rand, veniti in totala contradictie cu mesajul lui Traian Basescu care a spus sa insistam in acest demers si sa folosim resurse europene. In al treilea rand, nu mi-am dorit niciodata sa fac niciun fel de dezinformare"

Ministrul Muncii a explicat ca noul Cod al Muncii nu aduce dezavantaje, ci, din contra, ii va ajuta pe romanii „onesti si performanti”, pentru ca, atunci cand se va ajunge la disponibilizari, primul criteriu va fi cel al performantei: "Pana acum, cand se recurgea la disponibilizari luai in calcul ca ai o problema sociala. In forma actuala, partea sociala prevala ori acum nu va mai fi asa. Cel care lucreaza onest si are performante nu va fi concediat.

Cei care au in vedere performanta nu vor avea de suferit. Indicatorii de performanta se fac impreuna cu consultarea sindicatului si apar in regulamentul intern si orice persoana care se angajeaza stie de la inceput ce trebuie sa faca".

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul munciifonduri europenecriteriul performanteiregulament intern

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


De la Codul muncii la proiecte finantate din fonduri europene Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Declansarea procedurilor de negociere a CCMIntrebare: Avem un contract colectiv de munca care expira pe data de 30.03.2020. In cazul in care incepem negocierea noului contract colectiv de munca pe data de 24 februarie 2020 este vreo problema? Conform legii dialogului social negocierea trebuie sa inceapa cu minim 45 zile calendaristice inainte de expirarea contractului de munca iar noi nu respectam acest termen. Practic de cand incepe data negocierii? De la prima intalnire dintre reprezentantii salariatilor si conducere sau din momentul in care am...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical. Conditia stagiului de cotizareIntrebare: Avem un salariat angajat din 02.09.2019. S-a imbolnavit si ne-a adus concediu mediucai aferent lunii ianuarie. Cum calculam concediul medical avand in vedere ca a lucrat doar cinci luni?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]