1) Conform legii, fisa de instruire individuala este pastrata de catre conducatorul locului de munca.
Cel care se ocupa de activitatile de prevenire si protectie in intreprindere - angajatorul sau lucratorul desemnat sau serviciul intern de prevenire si protectie sau serviciul extern de prevenire si protectie – va lua o declaratie scrisa de la conducatorul locului de munca responsabil de pierderea fisei de instruire. In baza declaratiei va intocmi un proces-verbal de constatare cu privire la pierderea fisei.
2) Se reface fisa de instruire in baza urmatoarelor documente:
- Instructiunile proprii aprobate de angajator - in care sunt prevazute:
* duratele celor trei tipuri de instruiri: introductive general, la locul de munca si periodic,
* periodicitatea instruirii adecvate pentru fiecare loc de munca;
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
* intervalul dintre doua instruiri periodice si
* periodicitatea verificarii instruirii.
- Programul de instruire-testare la nivelul intreprinderii pentru:
* conducatorii locurilor de munca;
* lucratori, pe meserii si activitati.
- Tematicile de instruire aprobate de angajator
- Testele de verificare a cunostintelor
3) Pe noua fisa de instruire se mentioneaza faptul ca a fost refacuta in urma pierderii fisei de instruire anterioare.