Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ITM: observatii REVISAL

20 Decembrie 2011
20 Decembrie 2011
ReviSalangajatoritransmitere dateITMnoua versiune ReviSal
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Va prezentam cateva precizari ITM venite in urma generarii unor probleme cauzate de noua versiune REVISAL.
 
"Rugam angajatorii carora la transmiterile online sau la ghiseele ITM le apare eroarea: "data incheierii contractului nu poate fi ulterioara datei consemnarii" sa procedeze dupa cum urmeaza:
 
- sa efectueze o corectie a datei consemnarii /datei la care produce efecte doar pentru contractele la care apare eroarea,
 
- sa genereze din nou fiserul .rvs precum si sa-l retransmita online sau la ghiseele ITM.
 
 Mentionam ca prin instalarea aplicatiei Revisal 5.0.8, data consemnarii se actualizeaza pentru toate contractele cu data de 06.12.2011. In situatia cu erori se regasesc contractele introduse in Revisal 5.0.6, actualizata prin Revisal 5.0.8 si care au data incheierii contractului mai mare ca 06.12.2011".
Top 25 documente editabile pentru implementarea GDPR

Top 25 documente editabile pentru implementarea GDPR

Vreau acest produs →
Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM

Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM

Vreau acest produs →
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →

 
Sursa: ITM Constanta

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: ReviSalangajatoritransmitere dateITMnoua versiune ReviSal
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Fuziune angajator. DocumenteIntrebare: Avem 2 companii, entitati diferite si dorim sa trecem printr-o fuziune. Avem nevoie de ajutor de la dumneavoastra pe partea de contracte de munca angajati? Cum se procedeaza cu societatea deja existenta care o sa se dizolve prin absortie? Se face alt contract de munca? Exista un contract cadru pentru fuziune? Ce alte detalii mai trebuie sa stim?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cumul de functii la acelasi angajator. CFP pe un CIMIntrebare: In cazul unui cumul de functii la acelasi angajator, se poate aproba un concediu fara plata cerut pentru un singur contract de munca din cele detinute? Avem 2 angajati: unul cu 2 CIMuri si celalalt cu 3 CIMuri si amandoi vor sa faca cerere de concediu fara plata pentru cateva zile pe luna, dar doar pentru un singur CIM din cele active. este posibil? De ce aspecte legale/ financiare trebuie sa tinem cont, stiind ca CIMurile la care doresc concediu sunt cele declarate cu functie de baza si sunt...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Acte necesare pentru aplicarea majorarii salariului MINIM diferentiat de la 1 ianuarie 2019. Cand se declara in REVISAL?VIDEO: Importanta transmiterii REVISALAtentie: Cand inceteaza dreptul la CCC?Detasarea transnationala a angajatilor. Se transmite in REVISAL? Ce trebuie sa stie angajatoriiInregistrarea in REVISAL: Angajatorii pot oferi bonusuri, in locul majorarii salariilor

ULTIMELE ARTICOLE

Reges Online, oprit in instanta! DE CE Curtea de Apel Constanta a decis anularea HG nr. 295/2025Noi PROVOCARI privind concediile medicale in 2026: unde apar cele mai multe confuzii[PROCEDURA] Acces REGES salariati/angajati si tipuri de extrase pe care le poti obtineProcedura de inregistrare in REGES-ONLINE - explicatiile specialistilor, referitor la CMGuvernul a aprobat! Se trece de la REVISAL la REGES-ONLINE - beneficii majore pentru angajatori, angajati si autoritati
Mai multe articole despre revisal

ARTICOLE SIMILARE

OUG Kurzarbeit, noi modificari! ANGAJATORIi pot reduce timpul de munca al angajatilor cu pana la 80 %Detasarea suspenda CIM si aduce noi obligatii angajatorului?Ce documente sunt necesare pentru obtinerea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca?25 la suta dintre ANGAJATORI nu acorda majorari salariale in 2020. Ce planuri au firmele la nivel nationalObligativitatea intocmirii fiselor de SSM si SU pentru administrator firma. Cum procedam corect?

ULTIMELE ARTICOLE

Poprirea salariului si deducerea personala pentru copilul minor: ce reguli se aplica parintilor divortati?Concediu medical platit, dar nedecontat de CAS: ce optiuni are angajatorul?Natalitatea in Romania scade. Ce inseamna pentru economie si cum ar putea arata tara in 2050Programul de lucru atipic. Cand prezinta un risc major de neconformitate cu legislatia muncii?Transparenta salariala. Cum incepem? Specialistii explica pas cu pas + studiu de caz
Mai multe articole despre angajatori

ARTICOLE SIMILARE

Eroare grava in REVISAL. Ce mai putem face?Obligatia de transmitere in Reges Online a datelor despre prestatorul de servicii. Cand intervine?Revisal. Procedura de obtinere a paroleiPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE? Specialistii explica

Mai multe articole despre transmitere date

ARTICOLE SIMILARE

Ghidul lucratorului roman in ITALIA: Cum te angajezi legal in Italia?Incep controalele! Vor fi verificate firmele cu fonduri europene care au incasat si somaj tehnic, dar si PFA-urile si intreprinderile familialeCoeficienti de salarizare 2013 | Indexare salariu minimPeste 57.000 de angajati in somaj tehnic in mai putin de o luna si jumatate!REVISAL: ce se petrece cu firmele care au mai putin de cinci angajati, la un punct de lucru

ULTIMELE ARTICOLE

Scutul tau de protectie: Cum sa iti mentii echilibrul financiar in cazul aparitiei unor evenimente neprevazuteSinteza saptamanii: AI Act se aplica din 2 august 2026, autorizarea ITM pentru activitatea continua de pana la 14 zile si motive de ingrijorare pentru managerii HR in toamna 2026Autorizarea ITM pentru activitatea continua de pana la 14 zile: procedura si conditii legaleEvaluarea salariatilor folosind inteligenta artificiala: riscuri legale si reguli pentru angajatoriAmenzi pentru angajatori in 2026. Pentru ce nereguli poti fi sanctionat aspru de catre ITM?
Mai multe articole despre itm

ARTICOLE SIMILARE

VIDEO: Sporul de weekend si inregistrarea acestuia in RevisalRevisal 2023: ce se intampla din data de 7 aprilie si cand apare noua versiune?

Mai multe articole despre noua versiune revisal

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici « Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici « Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici « Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici « Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]