Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Reintegrare salariat concediat anterior datei de 01 august 2011. Cum inregistram in ReviSal?

Codul munciiReviSalreactivarea CIM



Intrebare:

O societate se confrunta cu situatia in care un angajat concediat in luna martie a anului curent a contestat in instanta decizia de concediere si a primit castig de cauza (cu mentiunea ca decizia emisa in octombrie a fost prezentata societatii in luna devembrie). Cum se va efectua inregistrarea in REVISAL dat fiind faptul ca in noua versiunea nu mai apar contractele incetate?

Poate fi adaugat contractul vechi din nou si inregistrat cu data deciziei de concediere urmand sa fie redeschis in baza hotararii judecatoresti (prin optiunea Modificare contract)? Sau poate fi inregistrat in REVISAL cu data de 15 decembrie, ca data angajarii?

Raspuns:

In baza art. 80 din Codul muncii, in cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.

La solicitarea salariatului instanta care a dispus anularea concedierii va repune partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere In situatia expusa, intelegem ca instanta de judecata a facut aplicarea acestor prevederi legale, anuland decizia de concediere si, totodata, dispunand reintegrarea salariatului in functia detinuta anterior.

Reintegrarea nu presupune incheierea unui nou contract individual de munca Reintegrarea se efectueaza in functia detinuta anterior in baza contractului individual de munca pe care angajatorul l-a incetat prin decizia anulata de instanta de judecata. Aceasta, intrucat, nulitatea pronuntata de instanta de judecata inlatura efectele deciziei angajatorului produse intre momentul emiterii si anularea efectiva a acesteia. Astfel, se ajunge in situatia in care angaajtorul nu a emis decizia de incetare a contractului individual de munca si contractul nu a fost incetat.

Conform pct. 4, capitolul III, din Procedura si actele pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la inspectoratul teritorial de munca pentru obtinerea parolei, precum si procedura privind transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic aprobate prin OMMFPS 1918/2011, Registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal) cuprinde contractele individuale de munca in desfasurare la data intrarii in vigoare a prevederilor hotararii, indiferent daca acestea sunt suspendate la data de 1 august 2011.

Avand in vedere cele expuse, veti inregistra in registrul general de evidenta a salariatilor contractul individual de munca cu toate elementele obligatorii a se inregistra in registru. Ulterior, veti inregistra decizia de incetare a contractului individual de munca. De asemenea, in baza hotararii instantei de judecata veti inregistra in registru general de evidenta a salariatilor (ReviSal) reactivarea CIM contractului individual de munca urmand urmatorii pasi:

1. in sectiunea Contracte accesati Reactivare din campul Incetare;
2. alegeti data reactivarii (data de la care salariatul este reintegrat);
3. in campul Explicatie mentionati numarul si data hotararii judecatoresti.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul munciiReviSalreactivarea CIM

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 14 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Reintegrare salariat concediat anterior datei de 01 august 2011. Cum inregistram in ReviSal? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Incetare Contract De Munca In Perioada De ProbaIntrebare: Buna ziua! Am un salariat caruia i-am dat notificarea din partea angajatorului cu incetarea cim in perioada de proba, in data de 17.05.2019, aceasta fiind ultima zi lucrata. Incetarea in Revisal trebuie facuta azi sau luni? Multumesc
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Inregistrarea in revisal se face in data de 17.05.2019, data incetarii CIM.<... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]