Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Eroare grava in REVISAL. Ce mai putem face?

REVISALITMcontract
Sa presupunem ca, la un moment dat, am comis una dintre erorile destul de grave in transmitere datelor la ITM prin REVISAL: am inregistrat de doua ori contractele de munca. Practic, le-am dublat. Greseala a fost facuta, nu mai conteaza cum si de catre cine. Intrebarea este: ce putem face? Se mai poate remedia?
 
Daca ne uitam la Ghidul de utilizare a ReviSal-ului, publicat in mod oficial de catre Inspectia muncii, se poate observa cu usurinta care sunt operatiunile pe care angajatorul trebuie sa le realizeze in aceasta aplicatie:
 
1.Preluare
2.Instalare
3.Introducerea datelor despre Angajator
4.Introducerea datelor despre Salariati si Contracte
5.Actualizarea datelor despre Angajator
6.Actualizarea datelor despre Salariati si Contracte
7.Transmiterea registrului electronic
 
Nu se precizeaza asadar nimic despre modificarile ulterioare, insa ele pot aparea ca "actualizari" ale informatiilor. Din pacate, insa, in cazul special al "dublarii" unui contract apare o mare problema. In ReviSal, un contract poate suferi un numar limitat de modificari. Se poate corecta:
 
1.Functia/ocupatia
2.Incetarea contractului
3.Tipul contractului
4.Reactivarea contract
5.Numarul/data contract
6.Locul de munca
 
Nu se poate realiza in ReviSal stergerea unui contract individual de munca Chiar daca a fost inregistrat din eroare.
 
In acest caz, exista doua solutii.
 
1. O solutie "de compromis" sa spunem. Si anume operam incetarea unuia dintre contractele dublate, cu specificarea "eroare de inregistrare". Legal, insa, nu poate inceta un contract care nu a existat niciodata.
 
2. O solutie "directa". Ne adresam inspectoratului teritorial de munca (ITM), cel care ne va sfatui exact de trebuie sa facem. Asa vom fi acoperiti si in cazul unor eventuale controale.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
REVISALITMcontract

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Eroare grava in REVISAL. Ce mai putem face? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Interzicerea continuarii activitatii. Salariatii beneficiaza de concediu medicalIntrebare: Va rugam sa ne precizati care este modalitatea de abordare a urmatoarelor situatii: 1. Avem salariati care revin in tara in urma deplasarii in tari in care au fost suspectate/ inregistrate cazuri de imbolnaviri cu coronavirus. La intoarcerea in tara, autoritatile de frontiera au solicitat acestora sa dea o declaratie pe proprie raspundere ca nu au calatorit sau nu au luat contact cu persoane suspecte/depistate cu coronavirus, fapt pentru care acestia nu au fost introdusi in carantina. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Poprirea. Sapte urmariri cu trei beneficiari. Ordinea de preferintaIntrebare: Daca pentru un salariat ni s-au comunicat 7 adrese de infiintare poprire, respectiv: - 5 adrese de la ANAF reprezentand cheltuieli de judecata (datorie 200 lei + 1500 lei + 300 lei + 275 lei + 753 lei) - 1 adresa de la ANAF reprezentand amenda la bugetul local (datorie 100 lei) - 1 adresa de la executor judecatoresc reprezentand creanta din imprumut bancar (457.000 lei) Va rugam sa ne raspundeti cum trebuie distrIbuita poprirea asupra 1/2 din total salariu.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]