Eroare grava in REVISAL. Ce mai putem face?

07 Februarie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Sa presupunem ca, la un moment dat, am comis una dintre erorile destul de grave in transmitere datelor la ITM prin REVISAL: am inregistrat de doua ori contractele de munca. Practic, le-am dublat. Greseala a fost facuta, nu mai conteaza cum si de catre cine. Intrebarea este: ce putem face? Se mai poate remedia?

Daca ne uitam la Ghidul de utilizare a ReviSal-ului, publicat in mod oficial de catre Inspectia muncii, se poate observa cu usurinta care sunt operatiunile pe care angajatorul trebuie sa le realizeze in aceasta aplicatie:

1.Preluare
2.Instalare
3.Introducerea datelor despre Angajator
4.Introducerea datelor despre Salariati si Contracte
5.Actualizarea datelor despre Angajator
6.Actualizarea datelor despre Salariati si Contracte
7.Transmiterea registrului electronic

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Nu se precizeaza asadar nimic despre modificarile ulterioare, insa ele pot aparea ca "actualizari" ale informatiilor. Din pacate, insa, in cazul special al "dublarii" unui contract apare o mare problema. In ReviSal, un contract poate suferi un numar limitat de modificari. Se poate corecta:

1.Functia/ocupatia
2.Incetarea contractului
3.Tipul contractului
4.Reactivarea contract
5.Numarul/data contract
6.Locul de munca

Nu se poate realiza in ReviSal stergerea unui contract individual de munca. Chiar daca a fost inregistrat din eroare.

In acest caz, exista doua solutii.

1. O solutie "de compromis" sa spunem. Si anume operam incetarea unuia dintre contractele dublate, cu specificarea "eroare de inregistrare". Legal, insa, nu poate inceta un contract care nu a existat niciodata.

2. O solutie "directa". Ne adresam inspectoratului teritorial de munca (ITM), cel care ne va sfatui exact de trebuie sa facem. Asa vom fi acoperiti si in cazul unor eventuale controale.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
REVISAL ITM contract

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Data incetarii CIM si a transmiteriiIntrebare: Intrucat exista pareri impartite cu privire la data incetarii si transmiterii in REVISAL a unui CIM incheiat pe perioada determinta, va rog sa ma ajutati cu o lamurire: pentru CIM incheiat de la 01.02.2024 pana la 01.03.2024 care este data incetarii si transmiterii in REVISAL.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatia angajatorului in calitate de tert popritIntrebare: Daca pentru un singur salariat, firma primeste de la executori judecatoresti foarte multe Adrese infiintare popriri venituri prin care este somata sa ii retina din salariul net si achita sume pana la jumatate din salariul net, exista vreo posibilitate ca firma sa nu fie obligata sa faca asta? Se genereaza foarte mult volum de munca si am dori sa stim daca chiar suntem obligati sa tinem evidente/platim datoriile salariatilor sau nu.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<