Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Proiect de lege: Persoanele cu vechime neintrerupta de minim 35 de ani pot beneficia de indemnizatie de somaj pana la pensionarea pentru limita de varsta!

somajsomaj si pensieindemnizatie de somaj pana la pensionare

La Camera Deputatilor este inscris un proiect de lege pentru completarea Legii nr. 76 din 2002 privind sistemul asigurarilor de somaj si stimularea fortei de munca.


Aceasta propunere legislativa doreste acordarea unei indemnizatii de somaj pentru persoanele care detin vechime neintrerupta in campul muncii de cel putin 35 de ani la data depunerii cererii pentru a beneficia de somaj, pana la data implinirii conditiilor legale de pensionare pentru limita de varsta , "in vederea asigurarii unor minime conditii de viata celor care au contribuit un numar semnificativ de ani la bugetul asigurarilor de somaj", conform expunerii de motive a prezentului proiect de lege.


Conform proiectului, se doreste introducerea unui nou alineat, care sa prevada urmatoarele:


"(1/1) Prin exceptie de la alineatul (1), pentru persoanele ce au vechime neintrerupta in campul muncii de cel putin 35 de ani de la data depunerii cererii la Agentiile de Ocupare a Fortei de Munca, indemnizatia de somaj se acorda pana la data implinirii conditiilor legale de pensionare pentru limita de varsta, prevazute de legislatia in vigoare."




Cuantumul indemnizatiei de somaj ar urma sa fie o suma acordata lunar, egala cu 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, la care se va adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale de 10%.


Care sunt motivele initiatorilor pentru inaintarea acestei propuneri legislative?

"Politicile publice din Romania nu sunt, din pacate, focalizate precis asupra grupurilor tinta care intampina dificultati in gasirea unui loc de munca. De exemplu, sistemul de protectie al persoanelor in cautarea unui loc de munca, cu un stagiu de cotizare de 35 de ani, este practic inexistent, desi cea mai mare a acestor persoane se afla in cautarea unui loc de munca.


Necesitatea unui sistem de protectie in cazul acestor persoane rezida din refuzul evident al angajatorilor de a incadra persoane cu o varsta apropiata pensionarii. Dincolo de motivele invocate de angajatori si de subiectivismului, de cele mai multe ori nejustificat, al celor care recruteaza, situatia este una demonstrata – persoanele care au implinit varsta de 50 de ani au foarte putine sanse de a-si gasi un loc de munca. "


Conform expunerii de motive, la finalul lunii martie 2014, in Romania erau inregistrati nu mai putin de 503.702 de someri. Dintre acestia, numarul total al somerilor indemnizati cu stagiu de cotizare de peste 35 de ani si al celor neindemnizati cu varsta de peste 55 de ani reprezinta un procent de 11,6%.


"Masura reglementata are in vedere persoanele care au vechime neintrerupta in munca si care isi doresc prelungirea vietii active, dar nu reusesc, sub conditia acceptarii oricarui loc de munca si participarii la cursuri pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de agentiile pentru ocupare fortei de munca.", se mai declara in expunerea de motive a prezentului proiect de lege.

Acest proiect de lege este inscris pe ordinea de zi a plenului Camerei Deputatilor.

Evident, aceste prevederi nu se aplica in acest moment. Este un proiect de lege. Va tinem la curent cu noutati pe aceasta tema.


Urmariti procesul legislativ aici.

 

Sursa: Expunerea de motive, Forma initiatorului




 


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somajsomaj si pensieindemnizatie de somaj pana la pensionare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Iunie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Proiect de lege: Persoanele cu vechime neintrerupta de minim 35 de ani pot beneficia de indemnizatie de somaj pana la pensionarea pentru limita de varsta! Nota: 3.85 din 5 - 69 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (10)


dimitriu vlad
16-Aug-2016

Ar fii formidabil caci am 55 de ani si 39 de ani cumulati =virsta de pensionare 59si 6 luni ,am grupa 1 de munca si ma judec pentru inca 7 ani de grupa ....Nu sunt somer dar am fost concediat etc .Trist

nadia cojocaru
02-Mar-2016

Pai dati o data drumul acestei legi ca sunt la 54 de ani si sunt somer,am 35 de ani de serviciu. Nu ma angajeaza nimeni la varsta aceasta si in situatia mea sunt multi.

gigi
19-Feb-2016

Ar fi buna aceasta lege pentru că după 50 ani nimeni nu te mai angajează, mai ales dacă ai mai avut și o meserie care nu prea se poate face oriunde

Cojocaru Nadia
06-Dec-2015

Am 35 de ani de munca,serviciu nu pot sa mi mai iau,dati legea aceasta sa nu mai fim nevoiti sa recurgem la alte metode si sa murim de foame dupa o viata de munca.

Paraschiva Dumitru
29-Nov-2015

De ce se tergiverseaza aceasta lege si nu-si urmeaza cursul,mai repede ,ca unele persoane poate au intradevar nevoie de aceasta lege. Credeti la dupa 35-37 ani de munca la varsta de 55-57 ani se mai uita cineva la ei.Ar fi un semn ca se vrea ceva si pentru cei de rand nu numai pentru ei,ei fiind alesii nostri multi iubiti,carora nu le mai ajunge indestularea si cauta orice sa-si mareasca pensiile, plus pensii de merit in functie de mandatele pe care le-au avut in Parlament sau pe unde ori mai fi ei,Primarii ,Prefecturi etc. De ce pentru ei se poate si pentrul restul nu ? Rusine,rusine si iar rusine sa le fie.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Data Deciziei De Prelungire A Suspendarii Contractului De MuncaIntrebare: Salariata se afla in concediu de ingrijire copil pana in data de 12.08.2019. In data de 08.05.2019 aduce certificat de incadrare in grad de handicap mediu a copilului. Certificatul este emis in data de 24.04.2019 si are o valabilitate de 12 luni de la data emiterii. In baza cererii salariatei emit decizia de prelungire a suspendarii contractului individual de munca pana in data de 24.04.2020? Intrebarile mele sunt : - Cu ce data emit decizia de prelungire a suspendarii ? - Cand trebuie sa
 

Raspuns: Buna ziua, puteti sa emiteti si sa transmitei decizia si astazi de exemplu.<br />Datele privin... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]