O jumatate de an pentru gasirea unui loc de munca

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Un studiu realizat de unul dintre cele mai mari site-uri de recrutare arata ca circa 53% dintre romanii care vor sa obtina un job au de asteptat, in medie, sase luni de zile pana cand un angajator ii suna sa le dea vestea obtinerii postului dorit.

Numarul mic de CV-uri depuse explica, pe de o parte, timpul atat de mare pe care il au de asteptat cei care doresc sa se angajeze. Astfel, s-ar parea ca romanii trimit aproximativ 14 CV-uri inainte de a-si gasi un job.

Analistii din domeniul resurselor umane considera ca aceasta perioada necesara pentru gasirea unui job a crescut destul de mult fata de anul trecut: "Perioada de timp necesara pentru gasirea unui job a crescut semnificativ fata de anii trecuti. Daca durata medie de angajare era de sase saptamani in 2008, acum cei care isi cauta de lucru asteapta cateva luni pana reusesc sa se angajeze".

In primele sase luni ale acestui an, au fost inregistrati in fiecare luna circa 350.000 de aplicanti si aproximativ 1,4 milioane de aplicari. Cei mai activi candidati sunt cei care trimit cate 9 CV-uri zilnic, existand si persoane care au trimis pana la 1.500 CV-uri in aceasta perioada.

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
recrutare angajari depunere CV joburi

Data aparitiei: 09 August 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<