Recrutare de top: teste de personalitate, teste de aptitudini, teste de inteligenta, de creativitate, de integritate

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
12 Octombrie 2015
12 Octombrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
teste angajareteste recrutare si selectieteste recrutare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Avem nevoie de teste pentru ca sunt singurele modalitati prin care putem decide, negru pe alb, ce fel de oameni avem alaturi de noi.
  • Ii vom angaja?
  • Ii putem promova?
  • Ce s-ar intampla daca i-am scoate din posturi de executie si i-am aseza pe pozitie de management?
  • Sunt buni specialisti sau sunt buni organizatori?
  • Cum vor lucra in echipa?

Oamenii sunt diferiti dar asta nu trebuie sa ne sperie. Este ceva absolut normal. Ce trebuie sa retinem este faptul ca noi putem sa transformam diferentele in avantaje!

Specialistii Rentrop&Straton va ofera ghidul practic "Teste de angajare si selectie"! Contine teste profesioniste prin care puteti verifica absolut orice abilitate/competenta care va intereseaza pentru un anumit post!

Evident, asa cum stim deja, testele de angajare pot fi de mai multe feluri.

" Scopul acestor teste este de a evalua daca persoana in cauza poate avea o activitate eficienta intr-un anumit post si intr-o anumita echipa, iar rezultatele sunt intotdeauna corelate cu informatiile din cadrul interviurilor.
 
Un test de verificare a cunostintelor poate fi, de exemplu, unul de contabilitate primara, cu intrebari despre factura storno, TVA, factura fiscala, raportul de gestiune zilnica. Testul poate contine si un studiu de caz despre achizitionarea de catre o societate a unor produse, situatie in care candidatului i se pun diverse intrebari legate de documentele intocmite la primirea marfii, documentele de plata etc.
 
Testele de personalitate masoara sinceritatea candidatului, modul in care reactioneaza in cazul unui conflict, modul de raportare la cei din jur, disponibilitatea de a lucra in echipa sau individual, precum si capacitatea de a-si asuma responsabilitati si de a lua decizii.", explica specialistii din domeniu.

Aflati totul despre testele de angajare din pagina de lansare a ghidului specialistilor din domeniu>>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]