Conform afirmatiilor facute de angajatii in cauza, acestia nu au beneficiat de nicio zi libera in cele 15 zile care au precedat sau succedat fiecare dintre duminicile in care au lucrat inainte de sarbatorile de iarna. Cererea emisa a fost efectuata in baza dispozitiilor din Conventia colectiva 3305 care reglementeaza, printre altele, si relatiile dintre angajatori si salariatii care lucreaza in hypermarketuri.

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Ghidul HR-istului

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Decizia Curtii a fost de partea angatilor care au astfel dreptul la zilele libere la care au facut referire in cererea inaintata. Potrivit art. L. 3132-26 din Codul Muncii prevede acordarea de zile libere compensatorii fiecarui angajat privat de repausul duminical, iar art. 5-14-1 al Conventiei colective pentru comertul en detail si en gros, cu predominanta alimentara impune avantaje suplimentare in astfel de situatii. Astfel, in cazul muncii ocazionale in zilele de duminica, ziua de repaus va fi decalata, fiind acordata in a cincisprezecea zi care precede sau succede duminica sau, dupa caz, ziua de odihna saptamanala lucrata.