Studii de caz despre: intrebari

 

Preavizul inainte si dupa 1 mai 2011

Codul munciiperioada de preaviztermenul de preaviz
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Conform art. 81 alin. (4) din Codul muncii , republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

Astfel cum se poate observa si in acest caz legiuitorul a stabilit o limita maxima, nu un termen fix de 20 de zile lucratoare.

Altfel spus, orice perioada de preaviz negociata cu salariatul si inregistrata in contractul de munca CE ESTE MAI MICA SAU EGALA cu 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv MAI MICA SAU EGALA cu 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere este legala si nu necesita modificarea contractului individual de munca in acest sens.
Totul despre pontaj si programul de lucru

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii


Daca s-a modificat functia salariatului, odata cu actul aditional de modificare a functiei angajatorul poate modifica si perioada de preaviz prin aceeasi negociere cu salariatul.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet
...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul munciiperioada de preaviztermenul de preaviz

 Data aparitiei: 25 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Preavizul inainte si dupa 1 mai 2011 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Vrei sa recuperezi prejudiciul produs de salariat?CODUL MUNCII - TITLUL II - Capitolul V - Incetarea contractului individual de muncaBonus SALARIAL platit dupa incetarea CIM. Se va plati impozit pe venit? Dar contributiile sociale?Clauza de mobilitate - intarita, dar neclarificata in proiectul de modificare a Codului munciiImportant: Sporul de noapte NU se inregistreaza in REVISAL in urmatoarele situatii

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Demisia inregistrata in REVISAL: poate avea data anterioara?Timpul de munca al angajatului aflat in PERIOADA DE PREAVIZ pentru concediereRomania, printre tarile cu cele mai mici costuri la concedierea pe motive ce nu tin de salariat. Belgia e cea mai scumpaPerioada de proba in 2024 - ghid complet pentru angajatori si salariatiCodul Muncii - TITLUL II - Capitolul V - Incetarea contractului individual de munca

ULTIMELE ARTICOLE

OBLIGATIA angajatorului de a suporta costul ochelarilor salariatilorConcediere individuala - program de lucru in timpul preavizuluiControlul si sanctionarea concedierilor nelegale - PROCEDURAReducerea timpului de munca in PERIOADA DE PREAVIZPensia de invaliditate. Tot ce trebuie sa stii despre pensia pe caz de boala si studii de caz utile
Mai multe articole despre perioada de preaviz

ARTICOLE SIMILARE

Reintegrarea salariatului urmata de demisie. Inactivitatea angajatorului si incetare CIMSpecialistii raspund: Perioada de preaviz in cazul demisieiContinutul deciziei de concediere colectivaOrdonanta militara nr. 8 din 9 aprilie 2020 a intrat in vigoare. Noile prevederiPensia de invaliditate. Tot ce trebuie sa stii despre pensia pe caz de boala si studii de caz utile

ULTIMELE ARTICOLE

Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale - PROCEDURAReducerea timpului de munca in perioada de preavizRegistrul general de evidenta a salariatilor. Cine are obligatia de a infiinta registrul, ce elemente ale contractului se inregistreaza si cine il transmiteDemisia salariatului. Cum se procedeaza cand NU respecta TERMENUL DE PREAVIZ? Solutii pentru angajatoriDemisia in perioada de proba - spete si situatii des intalnite
Mai multe articole despre termenul de preaviz
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]