PortalProtectiaDatelor.ro - testeaza-l gratuit pentru 24 de ore si devii cel mai apreciat din firma

Legislatia Muncii10 Mai 2018

10 Mai 2018

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Alege sa faci parte din comunitatea celor pentru care legislatia nu mai este un obstacol. Sa ti se recunoasca eforturile in fima sau chiar sa avansezi in cariera nu mai este un proces complicat.

Pentru ca mai este foarte putin timp pana pe 25 mai incepe sa se aplice cel mai dur act normativ emis de Uniunea Europeana - Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR).

Regulamentul instituie amenzi aproape neverosimile (de 20 de milioane de euro sau 4% din cifra de afaceri a firmei) pentru incalcari ale confidentialitatii informatiilor despre angajatii sau clientii companiei.

Ce trebuie sa faca toti specialistii HR pentru a nu incalca prevederile acestui Regulament si pentru a nu pune firma in pericol?

Raspunsul ti-l ofera PortalProtectiaDatelor.ro, pe care il poti testa GRATUIT pentru 24 de ore.

...click aici pentru a testa gratuit portalul >>

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Portalul analizeaza exact particularitatile activitatii de HR si identifica exact punctele unde poti face pasi gresiti. Te vei descurca exemplar cu noul regulament si vei deveni cea mai bine vazuta persoana din companie.

Acum ca ai aflat despre testarea gratuita, esti cu un pas mai aproape de raspunsurile detaliate pe care specialistii Rentrop & Straton le ofera zilnic prin intermediul acestui portal.

Vei primi acces gratuit la baza de date de peste 200 spete urmand doar 3 pasi simpli:

1. Completeaza formularul de >> aici <<

2. Confirma contul de testare dand click pe linkul de confirmare primit pe adresa de email folosita la inregistrare.

3. Logheaza-te in Portal cu user-ul si parola pe care le vei primi.

Nu uita ca GDPR vizeaza practic pe toata lumea, de la companii, ministere si case de pensii, pana la scoli si spitale, dat fiind ca toate aceste entitati, prin natura activitatii lor afla, detin si proceseaza nume, CNP-uri, numere de telefon, adrese de e-mail, informatii diverse (afectiuni medicale, cazier, datorii la Stat etc.).

Testeaza astazi PortalProtectiaDatelor.ro >> click aici <<

Spune-le si colegilor tai despre testarea gratuita!

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia datelor protectia datelor cu caracter personal gdpr 2018 gdpr hr

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283

De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Suspendare unilaterala a unor clauze din CCMIntrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare cetatean strain din Sri Lanka. Documente calificareIntrebare: Revin asupra spetei prezentate mai sus deoarece acum am realizat ca de fapt nu ni s-a pus la dispozitie diploma de calificare pt unul dintre cetatenii din Sri Lanka, respectiv pt electrician. Am primit avizul de munca pe care sunt specificate urmatoarele: pentru obtinerea vizei de lunga sedere / permisului de sedere in scop de munca in calitate de lucrator permanent, cod cor 311306 Tehnician energetician / electrician. In aceasta situatie, avand avizul de munca eliberat de IGI pe care este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<