legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

GDPR 2018: ce date poate prelucra un salariat?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
24 Mai 2018
24 Mai 2018
Isabela Alexe
Isabela Alexe
gdpr 2018prelucrare date cu caracter personal salariatidate cu caracter personal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va reamintim ce spune Regulamentul GDPR si de ce este acesta atat de important. Acesta va intra in vigoare in data de 25 mai, GDPR spune in principiu ca informatiile pe care le detineti despre clienti (nume, adresa, adresa de e-mail, telefon, CNP, date privind starea lor de sanatate sau convingerile politice etc.) sunt informatii CONFIDENTIALE si nu pot circula liber! Ele trebuie protejate, iar responsabilitatea protejarii lor revine in intregime firmei.


Ce trebuie sa faceti in calitate de manager HR, pentru a nu incalca prevederile acestui Regulament si pentru a nu pune firma in pericol >>>


"Care este tipul de date cu caracter personal pe care salariatul are dreptul sa le prelucreze?", se intreba cineva in cadrul PortalProtectiaDatelor.ro.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


In general, tipurile de date pe care le prelucreaza operatorul de date cu caracter personal sau persoana imputernicita in cadrul careia salariatul isi desfsoara activitatea, in functie de obiectul si specificul activitatii organizatiei.

In special, salariatul poate prelucra datele cu caracter personal ce decurg din exercitarea atributiilor sale de serviciu (fisa post, CIM, procedura interna privind protectia datelor cu caracter personal etc.) si de care ia cunostinta in acest context.

Datele cu caracter personal prelucrate pot fi: nume, prenume, adresa de domiciliu, adresa de email, CNP etc.

De asemenea, pot fi prelucrate si date cu caracter personal sensibile sau speciale, cum ar fi: originea rasiala sau etnica, date genetice, date biometrice, date privind sanatatea, etc.


Sursa: PortalProtectiaDatelor


NOUTATI din Legislatia muncii

Video – Conferinta Noul REGES online. Provocari pentru angajatori


 Ce probleme practice ridica trecerea pe REGES online?
 
Va invitam in data de 18 iunie sa participati la evenimentul Noul REGES online. Provocari pentru angajatori, in cadrul caruia lectorul
RENTROP & STRATON, reputat specialist in relatii de munca, va explica in detaliu implicatiile practice ale tranzitiei la REGES online,
cu accent pe procedura de urmat in diferite situatii concrete.
 
Atentie! Evenimentul este transmis LIVE!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]