Va reamintim ce spune Regulamentul GDPR si de ce este acesta atat de important. Acesta va intra in vigoare in data de 25 mai, GDPR spune in principiu ca informatiile pe care le detineti despre clienti (nume, adresa, adresa de e-mail, telefon, CNP, date privind starea lor de sanatate sau convingerile politice etc.) sunt informatii
CONFIDENTIALE si nu pot circula liber! Ele trebuie protejate, iar responsabilitatea protejarii lor revine in intregime firmei.
Ce trebuie sa faceti in calitate de manager HR, pentru a nu incalca prevederile acestui Regulament si pentru a nu pune firma in pericol >>> "Care este tipul de date cu caracter personal pe care salariatul are dreptul sa le prelucreze?", se intreba cineva in cadrul
PortalProtectiaDatelor.ro. Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:
In general, tipurile de date pe care le prelucreaza operatorul de date cu caracter personal sau persoana imputernicita in cadrul careia salariatul isi desfsoara activitatea, in functie de obiectul si specificul activitatii organizatiei.
In special, salariatul poate prelucra datele cu caracter personal ce decurg din exercitarea atributiilor sale de serviciu (fisa post, CIM, procedura interna privind protectia datelor cu caracter personal etc.) si de care ia cunostinta in acest context.
Datele cu caracter personal prelucrate pot fi: nume, prenume, adresa de domiciliu, adresa de email, CNP etc.
De asemenea, pot fi prelucrate si date cu caracter personal sensibile sau speciale, cum ar fi: originea rasiala sau etnica, date genetice, date biometrice, date privind sanatatea, etc.
Sursa:
PortalProtectiaDatelor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
LEGISLATIAMUNCII.RO
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
