GDPR: cum se obtine consimtamantul de la pacienti?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
19 Iunie 2018
19 Iunie 2018
Mara Dobrin
Mara Dobrin
gdpr cabinete medicalegdpr date pacientigdpr 2018gdpr angajatori
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va reamintim ca, la 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul General pentru Protectia Datelor Personale (GDPR) si, implicit, au intrat in vigoare si amenzile colosale prevazute pentru nerespectarea confidentialitatii informatiilor despre pacientii sau angajatii dvs. - 20 de milioane de euro sau 4% din cifra de afaceri a cabinetului pe care il conduceti.

Concret, una este daca o firma oarecare „rataceste” CNP-ul unui client, cu totul alta este daca dvs. „rataciti” o informatie despre o afectiune a unui pacient sau chiar fisa lui personala cu tot istoricul lui medical.

 
Daca aveti sau lucrati in cadrul unui cabinet medical, iata ce trebuie sa stiti despre GDPR >>>



"Este necesar consimtamant informat pentru orice serviciu medical sau e suficient un singur consimtamant pentru fiecare pacient?", se intreba cineva pe PortalProtectiaDatelor.ro.



Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Incepem prin a mentiona ca, consimtamantul, ca temei legal de prelucrare a datelor cu caracter personal recomandam sa fie incident in cat mai putine situatii (spre exemplu, prelucrarea datelor in scop de marketing direct nu ar putea fi efectuata in lipsa consimtamantului).

Ar trebui sa analizati daca nu cumva ar fi aplicabil un alt temei de prelucrare cu privire la activitatile de prelucrare pe care le efectuati, respectiv, dintre cele prevazute in art. 6 din Regulament (pentru datele cu caracter personal obisnuite) sau art. 9 din Regulamentul nr. 679/2016 (pentru datele cu caracter personal speciale), respectiv: indeplinirea unei obligatii legale, indeplinirea unei sarcini care serveste unui interes public (pentru date cu caracter personal obisnuite) sau prelucrarea este necesara in scopuri de medicina preventiva sau a muncii (...), de stabilirea unui diagnostic medical, de furnizarea de asistenta medicala sau a unui tratament medical sau de gestionarea sistemelor si serviciilor de sanatate; prelucrarea este necesara din motive de interes public in domeniul sanatatii publice....(temeiuri legale de prelucrare aferente datelor cu caracter personal speciale).


ATENTIE!

In contextul in care este necesar consimtamantul expres al pacientului pentru o anumita activitate de prelucrare (asa cum am exemplificat anterior), acesta trebuie sa fie obtinut si sa poata fi dovedit (ulterior) INAINTEA inceperii prelucrarii datelor cu caracter personal.

NU este necesar a fi obtinut ori de cate ori intreprindeti acea activitate de prelucrare a datelor cu caracter personal, intrucat, se presupune ca acesta a fost informat in prealabil. De altfel, pe parcursul prelucrarii datelor pacientul isi poate retrage oricand consimtamantul exprimat.


Sursa: PortalProtectiaDatelor


NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]