NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

GDPR: pentru un SRL este nevoie de responsabil cu protectia datelor?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
03 Iulie 2018
03 Iulie 2018
Mara Dobrin
Mara Dobrin
responsabil cu protectia datelordporesponsabil protectia datelor srlfisa de post responsabil date cu caracter personal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ca in data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor (GDPR) nu mai este un secret pentru nimeni, asa ca angajatorii ar trebui sa acorde o atentie sporita legislatiei in vigoare.

Amenzile sunt uriase, iar cei care incalca regulile impuse de GDPR pot avea probleme serioase cu autoritatile.

Ce trebuie sa faceti dvs., in calitate de manager HR, pentru a nu incalca prevederile acestui Regulament si pentru a nu pune firma in pericol?

Raspunsul vi-l ofera o lucrare specializata, conceputa in mod special pentru particularitatile activitatii Departamentului de Resurse Umane - GDPR pentru managerii HR >>>


"Pentru un SRL este nevoie de responsabil cu protectia datelor? Persoana respectiva trebuie sa faca un curs pentru a putea fi responsabil cu protectia datelor?", se intreba cineva pe PortalProtectiaDatelor.ro.



Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Da, este adevarat ca firmele si companiile trebuie sa respecte Regulamentul privind Protectia Datelor, dar exista anumite conditii in care legislatia se aplica.

Spre exemplu, daca nu se efectueaza o prelucrare in care activitatile principale ale operatorului constau in operatiuni de prelucrare care, prin natura, domeniul de aplicare si/sau scopurile lor, necesita o monitorizare periodica si sistematica a persoanelor vizate pe scara larga, nu se prelucreaza categorii speciale de date care dezvaluie originea rasiala sau etnica, opiniile politice, confesiunea religioasa sau convingerile filozofice sau apartenenta la sindicate si prelucrarea de date genetice, de date biometrice pentru identificarea unica a unei persoane fizice, de date privind sanatatea sau de date privind viata sexuala sau orientarea sexuala a unei persoane fizice, NU este obligatorie desemnarea unui responsabil cu protectia datelor (DPO).


ATENTIE!

Va reamintim ca regulamentul nu cere o calificare speciala pentru DPO. Responsabilul cu protectia datelor personale ar trebui sa fie o persoana cu studii juridice, care sa fie bine conectat la noutatile in domeniu, caci vor fi multe in urmatorii ani.

DPO ar trebui sa fie o persoana foarte organizata, care cunoaste foarte bine procedurile companiei, si care are si abilitati tehnice, care intelege usor procesele. In plus, si foarte important, DPO trebuie sa aiba foarte bune abilitati de comunicare, atat cu persoanele vizate cat si, mai ales, cu Autoritatea (ANSPDCP).


Fisa postului pentru responsabil cu protectia datelor cu caracter personal



I. Identificarea postului
 
1. Numele si prenumele titularului: ................
 
Denumirea postului: Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal
 [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

...vezi fisa completa pentru un DPO >>>



NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

ARTICOLE SIMILARE

Fisa postului si schimbarea sefului ierarhic. Este necesara modificarea acesteia?GDPR 2019: ce facem cu un CV dupa finalizarea recrutarii?


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]