Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Noi ocupatii vor fi introduse in COR

Mara Dobrin
Mara Dobrin18 Octombrie 2017
18 Octombrie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
noi ocupatii cor 2017ocupatii cor 2017
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Conform unui act normativ lansat de Ministerul Muncii, in curand vor fi adaugate in Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR) mai bine de 20 de noi ocupatii. Actul normativ a fost lansat in dezbatere publica, de minister.

Una dintre cele mai aparte ocupatii prezente in act este tocmai cea de "data protection officer" sau DPO, facand referire la acel responsabil cu protectia datelor cu caracter personal.

Asadar, in curand COR va fi imbogatit cu 26 noi ocupatii, conform Ministerului Muncii. Desigur, acest fapt se va produce daca proiectul va fi aprobat de ministrul muncii, Olguta Vasilescu, apoi publicat in Monitorul Oficial.


Iata care sunt noile ocupatii care vor aparea in COR:

  •     bona (cod COR: 531104);
  •     bonitor la animalele de ferma (213236);
  •     catehet (341309);
  •     consilier eparhial (263643);
  •     consilier patriarhal (263641);
  •     dascal (341308);
  •     depanator telefoane mobile inteligente/tablete (742216);
  •     diacon (341306);
  •     eclesiarh (263648);
  •     egumen/egumena (341304);
  •     episcop-vicar (263638);
  •     episcop-vicar patriarhal (263637);
  •     inspector eparhial (263645);
  •     inspector general bisericesc (263642);
  •     inspector patriarhal (263644);
  •     ingrijitor grupa invatamant prescolar (531204);
  •     manager destinatie turistica (143919);
  •     ombudsman (243223);
  •     paracliser (341302);
  •     preot (341305);
  •     prezentator TV (343524);
  •     responsabil cu protectia datelor cu caracter personal (242231);
  •     secretar Cancelaria Patriarhala (263646);
  •     secretar eparhial (263647);
  •     vicar-administrativ eparhial (263640);
  •     vicar-administrativ patriarhal (263639).

Ghidul HR-istului

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vreau acest produs →
250 Modele Fise de Post

250 Modele Fise de Post

Vreau acest produs →

Este demn de mentionat ca inca nu se aplica aceste modificari, fiind necesara aprobarea sa si publicarea in Monitorul Oficial. Este pentru a doua oara in anul acest cand se introduc noi ocupatii in COR.


In 2017 au fost introduse zeci de noi ocupatii in COR
 

Care sunt noile ocupatii care au fost introduse in COR? Este vorba despre 28 de noi meserii:

inginer centrale eoliene (cod 215152);
inginer centrale fotovoltaice (cod 215151);
inginer conducere si control sisteme de utilitati energetice (cod 215162);
inginer de proces in tratarea/epurarea apei (cod 214490);
inginer echipamente si sisteme hidroenergetice (cod 215157);



...citeste continuarea despre ocupatiile noi introduse in COR aici >>>


de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: noi ocupatii cor 2017ocupatii cor 2017
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR


Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Munca in zile nelucratoareIntrebare: Avem un angajat care are in cursul lunii aprilie 16 ore efectuate in zile nelucratoare - tratate in mod normal ca ore suplimentare. Dupa aceea insa nu a mai venit la munca la programul normal si are absente nemotivate, urmate de incetarea contractului. Sistemul nostru a procesat orele lucrate in weekend in compensare cu primele ore de absente nemotivate, angajatul neindeplinind normativul lunii, si astfel acele ore s-au platit in regim normal (100%), fara spor de ore suplimentare. Ne-ar ajuta un...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatia CCC. Baza de calcul pentru CM.Intrebare: Art. 8 d) a beneficiat de indemnizatie lunara pe perioada concediului de acomodare, potrivit Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, republicata, de indemnizatie pentru cresterea copilului potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 132/2011, cu modificarile si completarile ulterioare. Art. 10 1) Pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B, baza de calcul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Modalitatea in care se introduce o noua ocupatie in COR. Cum se procedeazaIn 2017 vor fi introduse zeci de noi ocupatii in COR

Mai multe articole despre ocupatii cor 2017

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]