Contractul individual de munca. Cum poate o companie sa ajunga la un model unic, pentru toti salariatii?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
20 Aprilie 2018
20 Aprilie 2018
Isabela Alexe
Isabela Alexe
model contract individual de munca 2018model unic contract individual de muncamodel cim 2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Incepem prin a mentiona ca, orice angajator trebuie sa fie la curent cu faptul ca actualul model de contract individual de munca este reglementat prin OMMSS nr.64/2003, modificat si completat prin Ordinul nr. 76/2003 si prin Ordinul nr. 1616/2011.

"Contractul individual de munca incheiat intre angajator si salariat va cuprinde in mod obligatoriu elementele prevazute in modelul-cadru", este prevazut de Ordinul nr. 64/2003 la art. 2 alin. (1).


"Suntem un SRL, unde s-au facut angajari incepand din anul 1990 pana in prezent. Modelul cadru al contractului individual de munca este diferit, in functie de perioada in care a fost incheiat. Cum putem ajunge la un model unic, respectiv cel actual, pentru toti salariatii?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.



Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Din Ordinul nr. 64/2003 la art. 2 alin. (1) apreciem ca a fost necesara actualizarea contractelor existente, astfel incat acestea sa contina cel putin clauzele reglementate prin acest ordin.

De asemenea, alte actualizari ale clauzelor mai puteau fi realizate si in conformitate cu clauzele modificate/adaugate prin Ordinele nr.76/2003 si nr.1616/2011.

IMPORTANT!
Aceasta actualizare a contractelor individuale de munca se poate realiza si in prezent. Fiind vorba de modificarea clauzelor contractului, ar fi necesara intocmirea unui act aditional la contractul de munca initial in care sa fie practic cuprinse toate clauzele prevazute de modelul actual al contractului individual de munca. Desigur ca trebuie mentionate si alte clauze suplimentare, daca acestea exista.


Model Contract Individual de Munca 2018


Ca orice contract, contractul de munca este rezultatul acordului de vointe dintre cele doua parti, intre care se incheie. Angajatorul si salariatul negociaza si, ajunsi la un acord, incheie contractul de munca. Atat de simplu? Nu. Contractul de munca nu seamana cu celelalte contracte. In cazul contractului de munca, prevederile legale sunt foarte restrictive...citeste mai multe despre modelul unui contract de munca aici >>>




Sursa: PortalCodulMuncii


NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]