"Va rog sa ne transmiteti ce contributii sociale si impozit pe venit se retin in situatia in care o salariata, in luna iunie 2022, se afla in concediu de maternitate (cod 08), pentru care are stabilita o indemnizatie de maternitate de 5000 lei/ brut si careia i se acorda un bonus din vanzari de 3000 lei/ brut."
Raspunsul specialistilor:
Indemnizatia de maternitate - concediu de maternitate
Conform art. 62 lit. c) din Codul fiscal, indemnizatia de maternitate nu reprezinta venit impozabil.
Indemnizatia de maternitate este suportata integral din FNUASS. Prin urmare, contributiile sociale datorate pentru aceasta indemnizatie sunt:
CAS 25% - DA
CASS-NU (exceptie conform art. 154 alin (1) lit. i) din Codul fiscal)
CAM – NU ((exceptie conform art. 220^5 din Codul fiscal)
Bonus vanzari
Bonusul intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al tuturor contributiilor sociale datorate pentru veniturile salariale intrucat nu sunt reglementate exceptii pentru plata acestor taxe.
Astfel, se datoreaza CAS pentru venitul cumulat indemnizatie medicala + bonus.
Conform art. 78 din Codul fiscal, impozitul pe veniturile din salarii se determina astfel:
”a) la locul unde se afla functia de baza, prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul determinata ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor sociale obligatorii aferente unei luni (……)
b) pentru veniturile obtinute in celelalte cazuri, prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul brut si contributiile sociale obligatorii aferente unei luni (…)”
Astfel, Codul Fiscal prevede ca baza de calcul a impozitului se stabuleste prin scaderea contributiilor datorate, fara sa prevada ca nu se scad contributiile eferente veniturilor neimpozabile.
In consecinta, situatia este urmatoarea:
Cas = 2000 lei
CASS = 300 lei
Baza de calcul impozit pe venit 3000 – 2300 = 700 lei.
Impozit pe venit = 70 lei
CAS = 2000 LEI
CASS = 300 LEI.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<