"Va rog sa ne transmiteti ce contributii sociale si impozit pe venit se retin in situatia in care o salariata, in luna iunie 2022, se afla in concediu de maternitate (cod 08), pentru care are stabilita o indemnizatie de maternitate de 5000 lei/ brut si careia i se acorda un bonus din vanzari de 3000 lei/ brut."
Raspunsul specialistilor:
Indemnizatia de maternitate - concediu de maternitate
Conform art. 62 lit. c) din Codul fiscal, indemnizatia de maternitate nu reprezinta venit impozabil.
Indemnizatia de maternitate este suportata integral din FNUASS. Prin urmare, contributiile sociale datorate pentru aceasta indemnizatie sunt:
CAS 25% - DA
CASS-NU (exceptie conform art. 154 alin (1) lit. i) din Codul fiscal)
CAM – NU ((exceptie conform art. 220^5 din Codul fiscal)
Bonus vanzari
Bonusul intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al tuturor contributiilor sociale datorate pentru veniturile salariale intrucat nu sunt reglementate exceptii pentru plata acestor taxe.
Astfel, se datoreaza CAS pentru venitul cumulat indemnizatie medicala + bonus.
Conform art. 78 din Codul fiscal, impozitul pe veniturile din salarii se determina astfel:
”a) la locul unde se afla functia de baza, prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul determinata ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor sociale obligatorii aferente unei luni (……)
b) pentru veniturile obtinute in celelalte cazuri, prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul brut si contributiile sociale obligatorii aferente unei luni (…)”
Astfel, Codul Fiscal prevede ca baza de calcul a impozitului se stabuleste prin scaderea contributiilor datorate, fara sa prevada ca nu se scad contributiile eferente veniturilor neimpozabile.
In consecinta, situatia este urmatoarea:
Cas = 2000 lei
CASS = 300 lei
Baza de calcul impozit pe venit 3000 – 2300 = 700 lei.
Impozit pe venit = 70 lei
CAS = 2000 LEI
CASS = 300 LEI.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Angajare studenti straini. Program inegalIntrebare: In cazul studentilor straini non UE care au contracte de munca cu timp partial (20 ore/saptamana) putem sa le facem program inegal? De exemplu, 2 zile sa lucreze cate 6 ore/zi, iar in alte 2 zile sa lucreze 4 ore/zi.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediere salariati in vederea suspendarii activitati societatiiIntrebare: Micro, isi suspenda activitatea la onrc. Pot inchide contractele active (am doua contracte cu 4 h fiecare) cu art. 65 alin. (1)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<