Decesul mamei la nastere sau in perioada concediului de lauzie. Drepturile tatalui

Ioana Pavel
Ioana Pavel
12 Ianuarie 2023
12 Ianuarie 2023
Ioana Pavel
Ioana Pavel
decesul mamei la nasteredecesul mamei copiluluiindemnizatie deces mama
Decesul mamei la nastere sau in perioada concediului de lauzie. Drepturile tatalui
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Rog a exemplifica prevederile din art. 9 HG 244/2000 pentru fiecare situatie descrisa: 
 
Art. 9. - (1) In cazul decesului mamei copilului, in timpul nasterii sau in perioada concediului de lauzie, tatal copilului beneficiaza, dupa caz, de urmatoarele drepturi: a) indemnizatie egala cu indemnizatia de maternitate, cuvenita mamei decedate, calculata potrivit prevederilor art. 25 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, acordata in cazul in care tatal nu indeplineste stagiul de asigurare pentru a beneficia de dreptul la concediu medical; b) indemnizatie stabilita in conditiile art. 25 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, acordata in cazul in care acesta indeplineste stagiul de asigurare pentru a beneficia de dreptul la concediu medical. (2) Indemnizatia se suporta din fondul de salarii al angajatorului la care tatal isi desfasoara activitatea."
 
 
Raspunsul specialistului: 
 
La lit. a) este reglementata situatia in care tatal nu indeplineste conditia stagiului de cotizare pentru a beneficia de indemnizatii medicale prevazut de OUG 158/2005 de 6 luni in ultimele 12 anterioare. In acest caz, angajatorul plateste salariatului o indemnizatie egala cu indemnizatia de maternitate de care ar fi beneficiat mama.
 
La lit. b) este reglementata situatia in care tatal indeplineste conditia stagiului de cotizare pentru a beneficia de indemnizatii medicale prevazut de OUG 158/2005 de 6 luni in ultimele 12 anterioare. In acest caz, salariatul beneficiaza de indemnizatie de 85% din media veniturilor salariale pe ultimele 6 luni.
 
Ambele situatii se aplica in cazul decesului mamei copilului, in timpul nasterii sau in perioada concediului de lauzie, iar indemnizatiile se suporta din fondul de salarii al angajatorului.
 
Un raspuns oferit in ianuarie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]