LEGISLATIAMUNCII.RODaca avem de-a face cu aceasta situatie, atunci indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta astfel: de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca respectiv (06.10 – 10.10.2015) si din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate incepand cu ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului (11.10 - 31.10.2015 – art. 12 din OUG 158/2005).
Specialistii PortalCodulMuncii.ro precizeaza faptul ca la calculul indemnizatiilor pentru certificatele de concediu medical in continuare se mentine baza de calcul determinata pentru certificatul de concediu medical initial.
Medicul care acorda concediul medical trebuie sa bifeze pe certificatul medical in partea dreapta sus „Initial” sau „In continuare”.
In cazul unui concediu medical in continuare, trebuie sa fie completata seria certificatului initial.
Analiza realizata de specialistii PortalCodulMuncii.ro
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
