LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Tichete » Diferentiere esentiala privind tichetele cadou, conform Noului Cod Fiscal

Diferentiere esentiala privind tichetele cadou, conform Noului Cod Fiscal

Horatiu Sasu18 Septembrie 2015

18 Septembrie 2015

Horatiu Sasu

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Tichetele cadou se impoziteaza tot cu 16%, cu exceptia cadourilor in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora. Mai exact sunt NEIMPOZABILE cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori pentru TOTI salariatii (nu numai cei cu copii minori, cum este in 2015) cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia:

- Pastelui
- zilei de 1 iunie
- Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase

precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.

Putem remarca faptul ca modificarea de conceptie este foarte mare: cadourile oferite in conditiile de mai sus sunt Neimpozabile pentru TOTI salariatii. Dupa cum vom vedea, acestea sunt exluse expres si de la baza de calcul a contributiilor de orice fel. Este o sursa de optimizare fiscala excelenta incepand cu 1 ianuarie 2016.

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Raman, ca si pana acum, impozitate cu 16%:
- tichetele de masa
- voucherele de vacanta
- tichetele de cresa.

de Horatiu Sasu

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete cadou tichete de cresa cadouri in bani vouchere de vacanta

NOUTATI din Legislatia muncii

TIPARIT: Codul muncii - republicat si actualizat la zi!

Usor de citit, de inteles, de asimilat!

Intrati chiar acum in posesia lucrarii “Codul muncii - republicat si actualizat la zi” in format tiparit!

Eficienta muncii dvs. va creste, fara discutie, si va veti intari astfel in firma imaginea de profesionist desavarsit, care tine in mana resursele umane ale companiei (adica partea cea mai importanta) si care are intotdeauna raspunsul corect pentru orice problema.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<