Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tichete CADOU 2018, vanzari cu 15% mai mari in primele 10 luni, comparativ cu anul trecut

tichete cadou 2018tichete cadou impozittichete cadou 150 leitichete cadou facilitati fiscale
Vanzarile de tichete cadou au fost cu 15% mai mari pentru primele 10 luni ale anului 2018 fata de aceeasi perioada a anului 2017. Pentru perioada sarbatorilor de iarna 2018, cand tichetele cadou inregistreaza cel mai mare volum de vanzari, Up Romania, unul dintre principalii emitenti de tichete valorice, estimeaza o crestere cu 20% fata de anul trecut.

“In ultimii 3 ani, vanzarile de tichete cadou au avut o crestere constanta, aceasta si pentru ca, in timp, companiile au realizat ca oferirea acestui beneficiu extra salarial este simplu de implementat si avantajos financiar si, in acelasi timp, permite  angajatului care il primeste sa-si aleaga cadoul dorit. Pe de o parte, cel care ofera are siguranta ca darul lui este apreciat si util, iar pe de alta parte, cel care primeste are sentimentul ca este pus in valoare si se poate bucura de un cadou ales chiar de el”, a aratat Elena Pap, directorul general Up Romania.

Piata tichetelor cadou pentru salariati se concentreaza pe anumite evenimente, cum sunt sarbatorile de Paste si Craciun, 8 Martie, 1 Iunie, insa tot mai multe companii au inceput sa le acorde si in afara acestor ocazii.


Tichetele cadou. Cum se reglementeaza in contractul de munca?

In genere, aceste tichete sunt oferite cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, cu ocazia zilei de 8 martie scutite de impozit, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei...mai multe despre reglementarea si taxele aferente tichetelor cadou aici >>>


“In acest moment, aproximativ 75% dintre companiile care acorda beneficii extra salariale, aleg sa ofere tichete cadou. In plus, tot mai multe companii folosesc tichetele cadou, in afara evenimentelor deja consacrate, pentru sarbatori cum sunt cele de Mos Nicolae, 1 Decembrie sau ziua companiei. Este o solutie moderna si de mare impact pentru mediul de business, atat pentru motivarea si fidelizarea angajatilor, dar si a partenerilor si colaboratorilor“ a adaugat Elena Pap.


Companiile fac economii oferind tichete cadou

Alternativa practica la cadourile de sarbatori, tichetele cadou ofera avantaje fiscale de fiecare data cand sunt oferite. Este suficient ca ocaziile pentru care se ofera tichetele cadou sa fie mentionate intr-o decizie interna sau contractul colectiv de munca, astfel incat acestea sa fie deductibile fiscal si scutite de contributii sociale pana la 5% din fondul de salarii, indiferent de valoarea acordata per angajat. Tichetele cadou sunt solutia prin care companiile pot bonusa angajatii, facand economii de pana la 37% din bugetul alocat acestui tip de cheltuiala.


Dincolo de facilitatile fiscale, tichetele cadou simplifica efortul logistic al companiilor, de la alegere, achizitie, pana la sortare, impachetare, depozitare si distributie. Tichetele cadou sunt o varianta simpla, eleganta si moderna de recompensare a angajatilor, acestia putand sa-si aleaga cadoul mult dorit dintr-o  varietate de produse si servicii, fie ca este vorba de bijuterii, cosmetice, articole vestimentare si incaltaminte, carti, jucarii, obiecte de mobilier si decoratiuni, electronice si electrocasnice sau servicii de turism.


...mai multe detalii pe Mediafax >>>>


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete cadou 2018tichete cadou impozittichete cadou 150 leitichete cadou facilitati fiscale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Noiembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tichete CADOU 2018, vanzari cu 15% mai mari in primele 10 luni, comparativ cu anul trecut Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru secretar economicIntrebare: Am nevoie de fisa postului pentru secretar economic (263126).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Decontarea procentului de 41,5% din salariu se realizeaza dupa plata taxelorIntrebare: Imi cer scuze daca va deranjez, insa intrebarea mea se refera la prevederile OUG 92/2020, coroborata cu OUG 99/2020 si anume: - compania noastra a decis sa beneficieze de amanarea platii taxelor salariale panain 25 oct conf OUG 99/2020; - totodata, am dori sa aplicam si pentru obtinerea a 41.5% din salariile brute aleangajatilor care au fost in somaj tehnic platit de stat; - intrebarea mea este legata de posibilitatea de putea primi cei 41,5% dupa indeplinirea conditiilor cumulative, respectiv...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]