NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026
Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tichete CADOU 2018, vanzari cu 15% mai mari in primele 10 luni, comparativ cu anul trecut

Mara Dobrin
Mara Dobrin
26 Noiembrie 2018
26 Noiembrie 2018
Mara Dobrin
Mara Dobrin
tichete cadou 2018tichete cadou impozittichete cadou 150 leitichete cadou facilitati fiscale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vanzarile de tichete cadou au fost cu 15% mai mari pentru primele 10 luni ale anului 2018 fata de aceeasi perioada a anului 2017. Pentru perioada sarbatorilor de iarna 2018, cand tichetele cadou inregistreaza cel mai mare volum de vanzari, Up Romania, unul dintre principalii emitenti de tichete valorice, estimeaza o crestere cu 20% fata de anul trecut.

“In ultimii 3 ani, vanzarile de tichete cadou au avut o crestere constanta, aceasta si pentru ca, in timp, companiile au realizat ca oferirea acestui beneficiu extra salarial este simplu de implementat si avantajos financiar si, in acelasi timp, permite  angajatului care il primeste sa-si aleaga cadoul dorit. Pe de o parte, cel care ofera are siguranta ca darul lui este apreciat si util, iar pe de alta parte, cel care primeste are sentimentul ca este pus in valoare si se poate bucura de un cadou ales chiar de el”, a aratat Elena Pap, directorul general Up Romania.

Piata tichetelor cadou pentru salariati se concentreaza pe anumite evenimente, cum sunt sarbatorile de Paste si Craciun, 8 Martie, 1 Iunie, insa tot mai multe companii au inceput sa le acorde si in afara acestor ocazii.


Tichetele cadou. Cum se reglementeaza in contractul de munca?

In genere, aceste tichete sunt oferite cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, cu ocazia zilei de 8 martie scutite de impozit, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei...mai multe despre reglementarea si taxele aferente tichetelor cadou aici >>>


“In acest moment, aproximativ 75% dintre companiile care acorda beneficii extra salariale, aleg sa ofere tichete cadou. In plus, tot mai multe companii folosesc tichetele cadou, in afara evenimentelor deja consacrate, pentru sarbatori cum sunt cele de Mos Nicolae, 1 Decembrie sau ziua companiei. Este o solutie moderna si de mare impact pentru mediul de business, atat pentru motivarea si fidelizarea angajatilor, dar si a partenerilor si colaboratorilor“ a adaugat Elena Pap.


Companiile fac economii oferind tichete cadou

Alternativa practica la cadourile de sarbatori, tichetele cadou ofera avantaje fiscale de fiecare data cand sunt oferite. Este suficient ca ocaziile pentru care se ofera tichetele cadou sa fie mentionate intr-o decizie interna sau contractul colectiv de munca, astfel incat acestea sa fie deductibile fiscal si scutite de contributii sociale pana la 5% din fondul de salarii, indiferent de valoarea acordata per angajat. Tichetele cadou sunt solutia prin care companiile pot bonusa angajatii, facand economii de pana la 37% din bugetul alocat acestui tip de cheltuiala.


Dincolo de facilitatile fiscale, tichetele cadou simplifica efortul logistic al companiilor, de la alegere, achizitie, pana la sortare, impachetare, depozitare si distributie. Tichetele cadou sunt o varianta simpla, eleganta si moderna de recompensare a angajatilor, acestia putand sa-si aleaga cadoul mult dorit dintr-o  varietate de produse si servicii, fie ca este vorba de bijuterii, cosmetice, articole vestimentare si incaltaminte, carti, jucarii, obiecte de mobilier si decoratiuni, electronice si electrocasnice sau servicii de turism.


...mai multe detalii pe Mediafax >>>>


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]