Tichetele de masa electronice, din 13 februarie 2014

Este optiunea angajatorilor daca vor acorda salariatilor lor tichete de masa in format electronic. Acest lucru va deveni valabil in data de 13 februarie, tichetele de masa fiind disponibile in format electronic, sub forma unui portofel electronic, conform Legii nr. 291/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 701 din 15 noiembrie 2013.


Valoarea nominala pe zi lucratoare a tichetelor de masa este de 9,35 de lei in acest moment, indiferent daca discutam despre tichete de masa in format print sau pe card.

"Art. 1. - (1) Salariatii din cadrul societatilor comerciale, regiilor autonome si din sectorul bugetar, precum si din cadrul unitatilor cooperatiste si al celorlalte persoane juridice sau fizice care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca, denumite in continuare angajator, pot primi o alocatie individuala de hrana, acordata sub forma tichetelor de masa. Tichetele de masa sunt emise fie pe suport hartie, fie pe suport electronic, sunt destinate exclusiv alocatiei individuale de hrana reglementate de prezenta lege si sunt suportate integral pe costuri de angajator.

    (2) Tichetele de masa se acorda in limita prevederilor bugetului de stat sau, dupa caz, ale bugetelor locale, pentru unitatile din sectorul bugetar, si in limita bugetelor de venituri si cheltuieli aprobate, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori.

(3) In intelesul prezentei legi, cu exceptia cazurilor in care se prevede in mod expres altfel, termenul «tichet de masa» va fi interpretat ca facand referire atat la tichetele de masa pe suport hartie, cat si la tichetele de masa pe suport electronic.

    (4) Tichetele de masa in format electronic sunt bonuri de valoare pe suport electronic reglementate exclusiv de prevederile prezentei legi si destinate exclusiv acordarii alocatiei individuale de hrana a salariatilor in conformitate cu prevederile prezentei legi.

    (5) Tichetele de masa pe suport hartie si pe suport electronic sunt emise in mod exclusiv pentru a fi folosite in limitele prezentei legi.

    (6) Angajatorul are libertatea de a decide daca acorda tichete de masa si sub ce forma, in urma consultarii cu salariatii, prin organizatiile sindicale legal constituite sau prin reprezentantii salariatilor, dupa caz."

Conform art. 2, alin. (1), tichetele de masa, pe suport hartie sau pe suport electronice, se emit in mod exclusiv catre unitatile autorizate de Ministerul Finantelor Publice sau de catre angajatorii care au organizate cantine-restaurant sau bufete.

De asemenea, art.2, alin (4) prevede faptul ca fiecare tichet de masa devine valabil daca are inscris numarul sub care a fost inseriat de catre unitatea emitenta si daca mentioneaza, cel putin, urmatoarele informatii:

    a) numele si adresa emitentului;
    b) valoarea nominala a tichetului de masa;
    c) date referitoare la perioada de valabilitate;
    d) interdictia de a fi utilizat pentru achizitionarea de tigari sau de produse alcoolice;
    e) spatiu pentru inscrierea numelui si a prenumelui salariatului care este in drept sa utilizeze tichetul de masa;
    f) spatiu destinat inscrierii datei si aplicarii stampilei unitatii la care tichetul de masa a fost utilizat.

Alin. (7) al articolului 2, mentioneaza faptul ca tichetele de masa emise pe suport electronic nu permit efectuarea de operatiuni de retragere de numerar.

de Legislatia Muncii