Sfatul Specialistului SSM: Accident mortal in exploatari forestiere. Proceduri incomplete

Accident mortalssmSfatul Specialistului SSM
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
O societatea care desfasura activitati de exploatare forestiera a castigat prin licitatie exploatarea lemnoasa a unui parchet cu suprafata de aproximativ 100 ha.
In acest sens, s-a eliberat actul de punere in valoare si autorizatia de exploatare respectiva.
Pentru inceperea exploatarii s-a intocmit proiectul de exploatare al parchetului, comisia desemnata de conducerea societatii dandu-si avizul pentru desfasurarea activitatii de exploatare forestiera in conditii de siguranta.

De remarcat este faptul ca prin avizul dat nu se specifica existenta unor arbori periculosi sau partial dezradacinati, desi acestia existau si trebuiau extrasi de catre o echipa special alcatuita inainte de inceperea propriu-zisa a lucrarilor de exploatare.

Ca sef de echipa a fost numit MM care avea experienta mare in exploatarea forestiera. intrucat detinea calificarile necesare, acesta desfasura si activititile de fasonator mecanic, respectiv tractorist.
Panta terenului fiind doar de 110, utilajele folosite la scosul si apropiatul masei lemnoase puteau lucra in conditii normale. Pentru sectionarea arborilor erau utilizate fierastraie mecanice tip Stihl in stare buna de functionare.

In ziua producerii evenimentului, MM, impreuna cu lucratorul CG, in calitate de conducator al tractorului forestier TAF, s-au deplasat in padure pentru doborarea arborilor marcati din parcela respectiva. Dupa doborarea a 5 arbori de catre MM, CG a inceput ancorarea lor de tractorul forestier urmand a-i cobori cu ajutorul utilajului la platforma primara organizata la liziera padurii. Dupa efectuarea primului transport, la o distanta de aproximativ 400 m in aval, CG a dezlegat sarcina, dupa care a oprit motorul tractorului pentru a asculta zgomotul fierastrului din dotarea sefului de echipa MM. intrucat, nu aude niciun zgomot il apeleaza pe acesta prin telefon. Neprimind raspuns, intra in panica si porneste in cautarea lui MM prin padure. intr-un final, a ajuns pe versantul opus locului unde lasase tractorul TAF unde observa, sub o radacina proaspat rasturnata, partea inferioara a unor picioare pe care le recunoaste ca fiind ale colegului sau.

Imediat l-a anuntat telefonic pe administratorul societatii, caruia i-a explicat cele intamplate. A primit indicatia de a nu modifica nimic la fata locului si de a ramane acolo pana la sosirea organelor de ancheta.

Constatarile comisiei de cercetare au fost urmatoarele: ... continuarea pe PortalSSM.ro>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Accident mortalssmSfatul Specialistului SSM

Data aparitiei: 18 Februarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Sfatul Specialistului SSM: Accident mortal in exploatari forestiere. Proceduri incomplete Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]