Atentie: Sporul de vechime se acorda si in perioada de concediu de odihna?

04 Septembrie 2014

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"Va rog sa ma ajutati cu o situatie mai speciala. Lucrez in educatie, la o scoala. In luna iulie am fost in concediu dar pe fluturasul de salariu nu apare sporul de vechime. Doresc sa stiu daca acesta se acorda cand sunt in concediu de odihna."

Conform legislatiei in vigoare, cu privire la efectuarea concediului de odihna al personalului didactic din invatamant, pe durata concediului de odihna cadrele didactice au dreptul la o indemnizatie calculata in raport cu numarul zilelor de concediu inmultite cu media zilnica a salariului de baza, a sporului de vechime si, dupa caz, a indemnizatiei de conducere, luate impreuna, corespunzatoare fiecarei luni calendaristice in care se efectueaza zilele de concediu.

Atentie la situatia in care concediul de odihna se efectueaza in cursul a doua luni consecutive. In aceasta situatie, media veniturilor se calculeaza distinct pentru fiecare luna in parte.

Nu neglijam faptul ca in calculul indemnizatiei concediului de odihna acordat cadrelor didactice se iau in considerare si drepturile salariale care se acorda cu caracter permanent.

In consecinta, la stabilirea cuantumului indemnizatiei vor fi avute in vedere toate elementele prevazute de lege, insa, cu referire stricta la sporul de vechime, apreciem ca desi acesta se regaseste in calculul cuantumului indemnizatiei, nu va fi evidentiat in mod distinct.

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vreau acest produs →

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vreau acest produs →

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →

Asadar, sporul de vechime va fi luat in calcul in mod corespunzator la stabilirea cuantumului indemnizatiei de concediu de odihna, fara insa a fi evidentiat in mod distinct pe fluturasul de salariu.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: concediu de odihna concediu odihna spor de vechime sporul de vechime se adauga la concediul de odihna

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce legatura exista intre fisele de post si transparenta salariala?

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Suspendare CIM in perioada blocarii activitatii in domeniul cadastralIntrebare: Care este cea mai buna varianta de ambele parti pentru a suspenda contractele de munca a salariatilor fara a-i disponibiliza, pentru perioada de blocaj din domeniul cadastral? Va rog sa-mi puneti la dispozitie si procedurile si exemple de calcul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Cumul stagiu de cotizare pensie civila si militaraIntrebare: As vrea sa va intreb daca stagiul de cotizare realizat in sistemul privat (ex. 30 ani) poate fi cumulat cu stagiul de cotizare realizat in armata (10 ani), la stabilirea dreptului la pensionare anticipata fara penalizare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu de odihna
Concediu odihna
Spor de vechime

ARTICOLE SIMILARE

Suma de 400 lei pentru sustinerea cheltuielilor cu utilitatile, in telemunca. Se va inregistra in Declaratia 112?Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada efectiv lucrata Salariatul cu munca la domiciliu Concediul de odihna in perioada de preaviz vs compensarea CO neefectuat Efectuarea concediului de odihna in avans

ULTIMELE ARTICOLE

Concediul de crestere copil. Cand nu reprezinta vechime in munca? Exemple concrete Top 10 intrebari pe care salariatii le pun despre concediul de odihna Ai nevoie urgent de concediu? Cum ceri liber de pe o zi pe alta fara sa intri in conflict cu angajatorul Concediul de odihna: Ce NU are voie sa faca angajatorul cand vrei sa-ti iei zilele libere Obligatii privind evidenta si declararea perioadei de absenta! Atentie la adeverinta medicala

Mai multe articole despre concediu de odihna

ARTICOLE SIMILARE

Cum se calculeaza concediul de odihna pentru angajatii cu timp partial de munca Posibilitatea de a acorda drepturi salariale in perioada concediului de odihna Acordare concediu de odihna pentru o zi libera LEGALA - este posibil?Un angajator poate obliga salariatii sa efectueze concediul de odihna in perioada programata?Atentie: Are voie salariatul sa refuze efectuarea concediului de odihna?

ULTIMELE ARTICOLE

Majorarea concediului de odihna - ce se va trece in Revisal?Inlocuirea salariatului in perioada concediului de odihna - PROCEDURA Concediu de odihna si calculul corect al indemnizatiei aferente unui sofer - explicatiile specialistilor Concediu de odihna in perioada detasarii transnationale. Cum se va proceda?RECUPERAREA indemnizatiei de concediu de odihna necuvenita. Modalitati de procedura

Mai multe articole despre concediu odihna

ARTICOLE SIMILARE

Sporul de vechime. Cand trebuie acordat obligatoriu Nou cadru normativ pentru delegare si detasare Sporul de vechime influentat de concediul fara plata?CALCUL pentru sporul de vechime in munca, activitate prestata inainte de anul 2000 Sporul de vechime este sau nu obligatoriu?

ULTIMELE ARTICOLE

Vechimea din strainatate se ia in calcul la sporul de vechime? Ce spun specialistii Inregistrarile in REGES/ReviSal pot fi folosite la dovedirea stagiului de cotizare?Criterii de acordare a tichetelor de masa - vechimea in munca poate fi unul sau este discriminatoriu?Munca in strainatate. Dovada vechimii in munca - PROCEDURA Vechime in munca. 4 studii de caz de folos angajatorilor, dar si salariatilor!

Mai multe articole despre spor de vechime