Cum imbunatatim nivelul SSM la lucratorilor care se deplaseaza de la serviciu cu masina proprie?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Stiati ca angajatorul are obligatia sa intocmeasca un plan de prevenire si protectie compus din masuri tehnice, sanitare, organizatorice si de alta natura, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care sa il aplice corespunzator conditiilor de munca specifice unitatii?

Nu uitam faptul ca masurile de prevenire si protectie, de natura tehnica, organizatorica, igienico-sanitara si de alta natura, necesare pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor, se stabilesc in urma evaluarii riscurilor pentru fiecare loc de munca/post de lucru.

In cazul lucratorilor care se deplaseaza cu masina proprie la/de la serviciu se va proceda in felul urmator:

1) In fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca a lucratorului va fi completata rubrica:

Traseul de deplasare la/de la serviciu........................................................

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

...................................................................................................................

2) Tematicile de instruire in baza carora se face instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca vor fi completate, in cazul lucratorilor care se deplaseaza cu masina proprie la/de la serviciu, cu prevederi ale OUG nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, cu completarile si modificarile ulterioare, si ale HG nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a OUG nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, cu completarile si modificarile ulterioare.

Tematicile de instruire se intocmesc de catre:

-    angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau
-    lucratorul desemnat; sau
-    serviciul intern de de prevenire si protectie; sau
-    serviciul extern de prevenire si protectie.


Tematicile de instruire vor fi aprobate de angajtor si vor fi pastrate la persoana care efectueaza instruirea.

Analiza realizata de specialistii PortalSSM.ro

SSM: 14 erori care se pot ivi in procesul de evaluare a riscurilor

Protectia Muncii: Aspecte esentiale referitoare la bolile profesionale

27 de situatii controversate de SSM si PSI!

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia muncii ssm instruire ssm instruire protectia muncii

Data aparitiei: 06 August 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<