LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Sprijinirea regiunilor cu venituri mici si crestere scazuta din Romania

Sprijinirea regiunilor cu venituri mici si crestere scazuta din Romania

Mara Dobrin11 Iulie 2018

11 Iulie 2018

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Comisia Europeana si-a dat acordul asupra continuarii initiativei de asistenta avand ca scop imbunatatirea sistemelor regionale de inovare in regiunile cu venituri mici si crestere scazuta din Romania, Bulgaria, Polonia, Ungaria, Grecia, Italia, Portugalia, Spania si Croatia.

Aceasta este coordonata de Centrul comun de cercetare si sprijina regiunile in gasirea de solutii la o serie de obstacole din calea inovarii, cum ar fi lipsa interactiunii intre mediul de afaceri local si cel academic. De asemenea, initiativa se va axa in mod special pe promovarea unei mai mari implicari a partenerilor de afaceri si a antreprenorilor in elaborarea si punerea in practica a strategiilor regionale de inovare, asa-numitele strategii de specializare inteligenta.

"Initiativa de asistenta pentru regiunile cele mai ramase in urma face parte din angajamentul nostru mai larg de a sprijini statele membre in utilizarea fondurilor politicii de coeziune pentru a inova, precum si pentru a se dezvolta si pregati pentru viitor", a declarat comisarul european pentru politica regionala Corina Cretu.

Dezvoltata in comun cu Parlamentul European si implementata in perioada 2014-2016, initiativa de asistenta a fost reinnoita pentru inca doi ani, in scopul sprijinirii regiunilor sa se pregateasca pentru investitii eficiente in domeniul cercetarii-inovarii in cadrul urmatorului buget pe termen lung pentru perioada 2021-2027.

Ea se adauga altor initiative, precum "Calea catre excelenta", care ofera sprijin regiunilor in a identifica resursele UE adecvate pentru finantarea de proiecte inovatoare, precum si pentru gasirea de regiuni-partenere cu atuuri similar pentru a forma adevarate centre de inovare. Initiativa dispune de un buget de 3 milioane de euro pentru perioada 2018-2019 din partea Parlamentului European.

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Regiunile isi pot exprima interesul de a participa in aceast initiativa prin intermediul Platformei pentru specializare inteligenta.

Sursa: europa.eu

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283

De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediere pentru inaptitudine medicalaIntrebare: Daca un angajat nu este considerat apt dpdv medical de catre medicul de medicina muncii in urma controlului periodic, care sunt pasii de urmat? in baza carui art. din Codul muncii ii putem desface CIM-ul? Suntem obligati sa-i oferim alte posturi pentru care ar putea fi apt dpdv medical?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediere individuala. Numar salariatiIntrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<