OUG 1/2010 privind stimulentele, adoptata de Camera Deputatilor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Camera Deputatilor a adoptat, marti, cu 209 voturi "pentru", 12 "impotriva" si 66 de abtineri, OUG 1/2010 referitoare la acordarea de stimulente bugetarilor, ministrul Finantelor Gheorghe Ialomiteanu declarand, dupa vot, ca a fost corectat un sistem de salarizare nedrept.

OUG 1/2010 contine unele masuri de reincadrare in functii a unor categorii de personal din sectorul bugetar si stabilirea salariilor acestora, precum si alte masuri in domeniul bugetar, si cuprinde un amendament adus de Ministerul Finantelor Publice (MFP) care se refera la includerea stimulentelor in salariul de baza pentru fiecare functie publica, pe categorii, clase si grade profesionale si pentru fiecare functie contractuala.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

“Important e ca a fost adoptata, sa vedem cum includem stimulentele in salariu. Se va face media stimulentelor din iulie, acea medie va fi inclusa in salariu”, a declarat Vasile Marica, liderul Sed Lex.

Pana acum, cel mai mare stimulent mediu lunar a fost de 5.661 lei. “Performanta” e detinuta de Ministerul Muncii. De altfel, aici a fost înregistrat si cel mai mare fond de stimulente pe 2009, de 213.268.042 de lei.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stimulente

Data aparitiei: 19 Octombrie 2010

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Stimulente

ARTICOLE SIMILARE

Cuantumul primelor in functie de valoarea salariului Rata somajului, in scadere! Iata la ce cota va ajunge in 2017 In atentia angajatorilor: STIMULENTE pentru ANGAJAREA elevilor si studentilor pe perioada vacantei Cresterea costurilor cu forta de munca plaseaza Romania pe locul al doilea in UE ANOFM: STIMULENTE pentru angajarea elevilor si studentilor pe perioada vacantei - ce BENEFICII vor avea angajatorii?

ULTIMELE ARTICOLE

Prime pentru tinerii care se angajeaza - in ce CONDITII le vor primi?PREMII acordate salariatilor cu ocazia Craciunului. Care va fi tratamentul fiscal?Bonus acordat salariatilor sub forma de reduceri. Se va evidentia in Declaratia 112?Cultura organizationala. De ce este importanta pentru companie si cum poate fi construita Abonament de servicii medicale impozabil si neimpozabil. Cum se vor evidentia in Declaratia 112

Mai multe articole despre stimulente

Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

Administreaza preferintele

OUG 1/2010 privind stimulentele, adoptata de Camera Deputatilor

de Legislatia Muncii