Consultari privind legea SALARIZARII. Institutiile publice au prezentat propuneri pentru eliminarea inechitatilor

Isabela Alexe14 Septembrie 2023

14 Septembrie 2023

Consultari privind legea SALARIZARII. Institutiile publice au prezentat propuneri pentru eliminarea inechitatilor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a discutat cu reprezentantii familiei ocupationale Administratie pe tema legii salarizarii. Au fost prezenti reprezentanti ai sindicatelor, Administratiei Prezidentiale, Parlamentului, Cancelariei Primului Ministru, Secretariatului General al Guvernului, precum si ai ministerelor de linie.

„Aceasta nu este o intalnire in care vrem sa bifam ca ne-am vazut. Este important sa cunoastem problemele punctuale cu care va confruntati si sa gasim solutii. Imi doresc o consultare reala in urma careia sa avem o lege echitabila, corecta si care sa recompenseze munca si performanta, sa stimuleze competitivitatea si sa diminueze discrepantele intalnite pana acum”, a declarat ministrul Simona Bucura Oprescu.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Dialogul va continua si cu celelalte familii ocupationale, conform unui comunicat de presa publicat pe site-ul institutiei. In prezent, Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale impreuna cu expertii Bancii Mondiale, care asigura suportul tehnic, lucreaza la elaborarea proiectului legii salarizarii, obiectivul fiind eliminarea inechitatilor salariale si gasirea unor formule care sa stimuleze performanta angajatilor din fiecare domeniu al sectorului public.

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediere pentru inaptitudine medicalaIntrebare: Daca un angajat nu este considerat apt dpdv medical de catre medicul de medicina muncii in urma controlului periodic, care sunt pasii de urmat? in baza carui art. din Codul muncii ii putem desface CIM-ul? Suntem obligati sa-i oferim alte posturi pentru care ar putea fi apt dpdv medical?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediere individuala. Numar salariatiIntrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<