Va informam ca la Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a avut loc in data de 12 octombrie 2023, intalnirea cu sindicatele reprezentative din domeniul administratiei publice locale.
Ministrul Simona Bucura-Oprescu a subliniat, inca o data, ca avem nevoie de o administratie eficienta, orientata catre cetatean, iar, in acest sens, o lege a salarizarii in sectorul bugetar care sa stimuleze performanta reprezinta un obiectiv esential, conform Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale.
Ministrul a aratat ca se doreste o lege a salarizarii bazata pe echitate. De asemenea, reprezentantii sindicatelor s-au aratat interesati sa contribuie la elaborarea unei legislatii care sa aduca stabilitate si predictibilitate.
„Prin noua lege a salarizarii ne dorim o reierarhizare care sa aduca echitate, atat in interiorul familiilor ocupationale, cat si pe verticala. Adica la munca egala, plata egala. De asemenea, ne dorim sa avem o formula care sa aduca performanta in sectorul bugetar printr-un sistem de salarizare compus dintr-o parte fixa si una variabila”, a mai completat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<