Noua lege a salarizarii - de ce va fi introdus un nou spor lunar?

Noua lege a salarizariilegea salarizarii 2023
Noua lege a salarizarii - de ce va fi introdus un nou spor lunar?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va informam ca in data de 18 octombrie au existat negocieri-maraton pentru legea salarizarii. In acest sens, profesionistii din transporturi, din autoritatile centrale si institutiile cu autofinantare si-au expus problemele din domeniile lor de activitate, potrivit unui comunicat de presa al Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale.
 
Concret, ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a discutat cu profesionistii din transporturile aeronautice, Apele Romane, energie, Agentia Nucleara si Deseuri Radioactive, turism, Agentia Nationala de Integritate, Oficiul National pentru Prevenirea si Combaterea Spalarii Banilor, Curtea de Conturi, Consiliul Concurentei si sindicatele reprezentative ale acestor institutii.
 
Discutiile au avut loc in contextul elaborarii proiectului legii salarizarii in sectorul bugetar. Profesionistii prezenti la dialog au expus provocarile pe care le intampina la locurile de munca si au sustinut ca este nevoie de o lege noua care sa elimine inechitatile din salarizarea in sistemul public.
 
„Ne dorim sa avem o lege care sa aduca claritate, iar pentru munca egala plata sa fie egala. Legea trebuie sa aiba un mecanism de limitare a modificarilor ad-hoc. Va fi introdus un spor lunar care va incuraja performanta. Rolul nostru este sa venim cu politici active pentru forta calificata de munca”, a spus ministrul Simona Bucura-Oprescu.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Noua lege a salarizariilegea salarizarii 2023

Data aparitiei: 19 Octombrie 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Noua lege a salarizarii - de ce va fi introdus un nou spor lunar? Nota: 3.92 din 5 - 6 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]