"Analizam situatia unei societati in care nu exista CCM, desi sunt mai mult de 20 de persoane. Societatea are un ROI dar in care nu se prevede nimic fata de Codul muncii. In cazul zilelor de concediu neefectuate de catre salariati in anul precedent, este posibil ca acestia sa fie obligati sa efectueze aceste zile de concediu, spre exemplu, pana la data de 1 aprilie sau trebuie aplicate prevederile Codului muncii, care spun ca se pot efectua pana la sfarsitul anului?
Cum procedam, care este solutia cea mai corecta...
Aflam de la specialistii ClubLegislatiaMuncii>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<