Protectia muncii: In ce conditii se deruleaza relatia dintre angajator si un serviciu extern

06 Decembrie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Serviciul extern de prevenire si protectie va asigura organizarea activitatilor din domeniul securitatii si sanatatii in munca in baza unui contract. Din acest contract nu trebuie sa lipseasca:

1. Activitatile de prevenire si protectie care vor fi desfasurate de catre serviciul extern de prevenire si protectie.

2. Modul de colaborare cu lucratorii desemnati, serviciile interne si/sau cu alte servicii externe de prevenire si protectie.

3. Clauze privind solutionarea litigiilor aparute intre parti.

Angajatorul trebuie sa se asigure ca serviciul extern are acces la toate informatiile necesare desfasurarii activitatilor de prevenire si protectie prevazute in contract.

Pregatire pentru Evaluarea Nationala clasa a II-a - proba scrisa

Vezi AICI detalii

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Teste distractive pentru clasa pregatitoare

Vezi AICI detalii

Serviciul extern de prevenire si protectie are obligatia de a intocmi un raport de activitate semestrial. Acest raport trebuie inaintat, in termen de 15 zile de la incheierea semestrului, inspectoratului teritorial de munca pe raza caruia serviciul extern de prevenire si protectie isi are sediul social.

ATENTIE!

Serviciul extern de prevenire si protectie isi poate desfasura activitatea numai daca este in posesia unui certificat de abilitare a serviciului extern de prevenire si protectie.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

Angajare. Etape obligatorii si greseli frecvente!

Cunoasteti procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci cand faceti angajari!?

Informatii esentiale in lucrarea "Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR"

Probleme sensibile legate de angajare, intalnite in practica!

Vedeti AICI toate NOUTATILE valabile in 2026 >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii suspendare CIM -forta majoraIntrebare: Va solicitam clarificare cu privire la incadrarea juridica a situatiei in care salariatii aflati in concediu de odihna in Dubai nu se pot intoarce in tara si nu se pot prezenta la locul de munca din cauza unui conflict armat izbucnit in zona respectiva. Avand in vedere imposibilitatea obiectiva de prezentare la locul de munca, va rugam sa precizati daca se impune suspendarea contractului individual de munca pentru forta majora, in temeiul art. 50 lit. f) din Codul muncii, chiar daca pe...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post Operator responsabil cu supravegherea tehnica a instalatiilorIntrebare: Va rog sa imi trimiteti o fisa de post pentru functia: Operator responsabil cu supravegherea tehnica a instalatiilor, COR 311941.(RSTVI). Este persoana care verifica buna functionare a macaralelor hidraulice , motostivuitoarelor.etc Ce am gasit la dvs pe portal este pentru verificarea instalatiilor de incendiu, este cu totul altceva fata de ce am eu nevoie.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Protectia muncii
Serviciu extern
Prevenire si protectie

ARTICOLE SIMILARE

SSM: Factori de risc de natura chimica si actiunea asupra organismului uman PROTECTIA MUNCII: Evenimentele care produc incapacitate temporara de munca PSI: Care sunt obligatiile generale privind apararea impotriva incendiilor?Dispensa pentru salariatele gravide Sunt obligatorii fisele de identificare a factorilor de risc profesional?

ULTIMELE ARTICOLE

Concediere colectiva vs concediere individuala: diferente legale Fisa de post specialist in e-media - MODEL COMPLET [INFOGRAFIC] Ce obligatii au companiile cu 10 angajati, in 2025 Conduita la locul de munca - ce reprezinta un comportament periculos pentru sine sau pentru colegi?Internship 2024. Remunerarea internilor, SSM, medicina muncii

Mai multe articole despre protectia muncii

ARTICOLE SIMILARE

Pasi esentiali in activitatea de evaluare a riscurilor SSM Cand trebuie sa apelati la un SERVICIU EXTERN de prevenire si protectie?Cand trebuie sa apelati la un SERVICIU EXTERN de prevenire si protectie?Procedura de lucru pentru identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala Sanatatea in munca: Ce obligatii aveti pentru a va proteja angajatii

ULTIMELE ARTICOLE

Relatia dintre serviciul intern de prevenire si protectie si cel extern - reglementari cheie Modificarea modalitatii de organizare a activitatii SSM. Este necesar un instructaj suplimentar?Lucrator desemnat sa se ocupe de SSM - ce functie din COR trebuie sa detina?SSM: instruirea introductiv-generala poate fi consemnata retroactiv?MODUL de organizare interna a activitatii de securitate si sanatate in munca - este OBLIGATORIU de mentionat in Regulamentul Intern?

Mai multe articole despre serviciu extern

ARTICOLE SIMILARE

Care sunt scopul si durata instruirii la locul de munca?Externalizarea serviciilor de SSM Prevederi SSM pentru stabilirea instruirii intoductiv-generale Ce pregatire trebuie sa aiba un inspector de SSM SSM: Instruirea introductiv-generala. Cine poate face instruirea?

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM pentru vizitatorii unei companii - ce demersuri vor face angajatorii?Norme SSM. Cine are OBLIGATIA de a realiza instruirea la locul de munca si cea periodica?Locurile de munca in conditii DEOSEBITE - ce presupun si cum sunt definite de lege?Angajatorii cu peste 50 de salariati - ce OBLIGATII HR suplimentare vor avea?Prevenirea accidentelor de munca. De ce este necesar ca angajatorul sa controleze lucratorii?

Mai multe articole despre prevenire si protectie

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.