Protectia muncii: In ce conditii se deruleaza relatia dintre angajator si un serviciu extern

06 Decembrie 2013
06 Decembrie 2013
protectia munciiserviciu externprevenire si protectie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Serviciul extern de prevenire si protectie va asigura organizarea activitatilor din domeniul securitatii si sanatatii in munca in baza unui contract. Din acest contract nu trebuie sa lipseasca:

1. Activitatile de prevenire si protectie care vor fi desfasurate de catre serviciul extern de prevenire si protectie.

2. Modul de colaborare cu lucratorii desemnati, serviciile interne si/sau cu alte servicii externe de prevenire si protectie.

3. Clauze privind solutionarea litigiilor aparute intre parti.

Angajatorul trebuie sa se asigure ca serviciul extern are acces la toate informatiile necesare desfasurarii activitatilor de prevenire si protectie prevazute in contract.

Serviciul extern de prevenire si protectie are obligatia de a intocmi un raport de activitate semestrial. Acest raport trebuie inaintat, in termen de 15 zile de la incheierea semestrului, inspectoratului teritorial de munca pe raza caruia serviciul extern de prevenire si protectie isi are sediul social.

ATENTIE!

Serviciul extern de prevenire si protectie isi poate desfasura activitatea numai daca este in posesia unui certificat de abilitare a serviciului extern de prevenire si protectie.

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]