86 articole despre serviciu extern in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim, in primul rand, ca serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa fie format din lucratori care indeplinesc cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului mediu si/sau superior. Aceste prevederi sunt specificate la art....
25-Mar-2026
Citeste mai mult
Asa cum arata Legea nr. 319 din 2006, angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. Daca angajatorul apeleaza la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitatile sale in acest domeniu.
15-Apr-2025
Citeste mai mult
Va reamintim ca instruirea periodica are drept scop reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca si se efectueaza: - lucratorilor angajati; - lucratorilor detasati; - lucratorilor delegati; - lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca...
19-Sep-2024
Citeste mai mult
"Daca avem serviciu externalizat de SSM si PSI (contractat cu o firma specializata) angajatul care se ocupa intern de aceasta parte de SSM este necesar sa aiba functia COR de SSM: de Inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca COD COR 325723 sau 226302 specialist in domeniul...
27-Mar-2024
Citeste mai mult
"Am un contract din 21.03.2023, cu o firma ce functioneaza din 2015 dar care nu a avut organizat serviciu intern sau vreo colaborare cu serviciu extern. Cum completez "Fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca", prima pagina unde este INSTRUIREA LA ANGAJARE: 1 -...
31-Mar-2023
Citeste mai mult
"1. Este obligatoriu ca intr-o companie cu aproape 200 de angajati, in Regulament Intern sa fie mentionat modul de organizare interna a activitatii de securitate sanatate in munca, adica cine se ocupa de aceste activitati si cum, respectiv sa fie mentionat cum este organizat CSSM? daca da care...
21-Mar-2023
Citeste mai mult
Serviciul extern de prevenire si protectie - ce OBLIGATII au firmele care presteaza aceste servicii?
"In ce conditii un serviciu de prevenire si protectie poate sa presteze servicii la o firma care are ca si domeniu de activitate constructii civile? Trebuie un absolvent cu studii superioare in domeniul constructiilor ? Firma de constuctii are pana la 10 salariati." Raspunsul...
15-Feb-2023
Citeste mai mult
"Incerc sa pornesc o activitate pentru la iarna. Vreau sa achizitionez doua sanii de zapada cu motor si sa fac trasee montane cu turisti. Dpdv ssm de ce acte voi avea nevoie?" Raspunsul specialistilor: 1. Societatea nu va avea salariati (Intreprindere individuala, PFA) Nu...
01-Sep-2022
Citeste mai mult
Va informam ca deputatul PNL Mara Calista a initiat si depus, alaturi de mai multi colegi parlamentari, propunerea legislativa prin care se stabileste cadrul legal pentru organizarea si functionarea serviciului extern specializat in resurse umane si salarizare, coordonat de catre un expert in...
27-Mai-2022
Citeste mai mult
Evaluarea riscurilor profesionale consta in identificarea si ierarhizarea riscurilor dintr-o intreprindere in vederea configurarii unui plan de actiuni preventive pertinente. Ea este etapa initiala a unei politici de securitate si sanatate in munca. In urma evaluarii riscurilor pentru...
03-Mai-2022
Citeste mai mult
Ce decizii trebuie sa emita angajatorul in cadrul unei societati pentru a functiona conform legislatiei in vigoare? Raspunsul specialistului: 1. Decizii pentru organizarea activitatii de prevenire si protectie • Decizie pentru numirea lucratorului semnat cu...
27-Dec-2021
Citeste mai mult
Va reamintim ca Legea nr.319/2006 reglementeaza normele de securitate si sanatate in munca. Asadar, aceasta are ca scop instituirea de masuri privind promovarea imbunatatirii securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor. De asemenea, stabileste principii generale referitoare la prevenirea...
29-Oct-2021
Citeste mai mult
Standardul ocupational pentru expertii in legislatia muncii (Standard ocupational EXPERT LEGISLATIA MUNCII COD COR 242220) a fost modificat recent. Un element de noutate consta in faptul ca sunt necesare mai mute ore de formare profesionala, atat teoretice, cat si practice. Mai jos...
24-Sep-2021
Citeste mai mult
„Un extern de SSM al unei firme din Romania are muncitori detasati de la aceasta firma la un santier naval din Spania. Unul dintre muncitori a avut un eveniment de munca acolo, a fost imediat dus la control medical in Spania, dar a refuzat sa se interneze in strainatate, dorind tratat in...
03-Aug-2021
Citeste mai mult
Care e modalitate de constituire a unui comitet SSM? Este necesara colaborarea cu o societate specializata ? Cum arata un model actualizat de Decizie numire persoana desemnata? Raspunsul specialistului: Ca regula, CSSM-ul se infiinteaza in societati care au cel putin 50 de lucratori. ...
02-Aug-2021
Citeste mai mult
“Cum arata un model de Procedura de Lucru pentru Identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala din care sa reiasa pasii care trebuie urmati pentru realizarea evaluarii riscului fiecarui loc de munca?” Raspunsul specialistului: ...
15-Iun-2021
Citeste mai mult
O societate cu un 12 salariati, din care 7 la sediul social, respectiv birou si 5 salariati la punctul de lucru magazin propriu, si care are contract cu un serviciu extern este obligata sa numeasca lucrator desemnat? In al doilea rand, se poate numi un salariat care sa il reprezinte pe...
18-Iun-2020
Citeste mai mult
Nu mai putin de 7 din 10 angajati din Romania considera ca nu primesc suficient feedback sau critici constructive cu privire la munca pe care o desfasoara in cadrul firmei. Astfel, feedback-ul care ar trebui sa vina din partea managerilor lipseste in unele companii aproape in intregime. Un...
26-Dec-2019
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporara de munca se efectueaza de catre angajatorul la care s-a produs evenimentul. IMPORTANT! Cercetarea evenimentelor este obligatorie si se face imediat dupa comunicare. Cazurile in care lucratorii au suferit o...
24-Apr-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, in cazul microintreprinderilor ( mai putin de 9 angajati) si al intreprinderilor mici (intre 10 si 49 salariati), in care se desfasoara activitati fara riscuri deosebite, angajatorul isi poate asuma atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca. In acest...
01-Dec-2017
Citeste mai mult
Va pregatiti pentru examenul SSM sau sunteti specialisti autorizati si doriti sa va testati cunostintele in mod real? Doritorii au la dispozitie lucrarea 154 de Teste Grila, structurate astfel: - intrebari - raspunsuri posibile - raspunsul corect - explicatiile specialistilor - trimitere la...
22-Aug-2017
Citeste mai mult
Pentru a putea obtine postul de sef Serviciu de Prevenire si Protectie in domeniul sanatatii si securitatii in munca un angajat trebuie sa indeplineasca anumite cerinte importante. Desigur, exista mai multe situatii, este important de stiut daca persoana in cauza va ocupa un astfel de post pentru...
04-Aug-2017
Citeste mai mult
In orice companie, organizatie sau firma, este obligatoriu sa exista un departament de prevenire si protectie a sanatatii si securitatii in munca, departament care se afla in subordinea directa a angajatorului. Astfel, acest departament va avea atributiuni de instruire si control a...
10-Nov-2016
Citeste mai mult
Orice angajator ar trebui sa fie la curent cu cele mai noi reglementari in ceea ce priveste sanatatea si securitatea in munca, siguranta angajatilor fiind prioritara. Este demn de mentionat ca una dintre obligatiile angajatorul consta in elaborarea si prezentarea, cel putin o data pe an,...
07-Nov-2016
Citeste mai mult
Orice angajator este obligat prin lege sa asigure organizarea activitatilor de protectie si cele de prevenire a riscurilor profesionale. Desigur, pentru planificarea si realizarea acestora este necesara prezenta unui personal desemnat, competent, care sa fie capabil sa asigure atributii privind...
06-Oct-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, conform Codului Muncii, angajatorul este obligat sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legalte de munca. Iar daca angajatorul doreste sa apeleze la persoane sau servicii exterioare, acest lucru nu il exonereaza de raspundere in acest domeniu....
28-Apr-2016
Citeste mai mult
Conform HG 1425/2006 republicata, angajatorul are obligatia de a elabora si de a prezenta Comitetului de Sanatate si Securitate in Munca (CSSM) un raport scris privind securitatea si sanatatea in munca. Raportul, care trebuie elaborat si prezentat cel putin o data pe an, cuprinde: - actiunile care...
26-Apr-2016
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va oferim un model orientativ al raportului anual al angajatorului pe linie de SSM, conform prevederilor HG 1425/2006, asa cum au recomandat specialistii PortalSSM.ro: Nu exista un model tipizat al acestui raport, dar in principiu, trebuie sa faca referire la datele cuprinse...
14-Apr-2016
Citeste mai mult
Unul dintre cele mai importante subiecte ce tin de domeniul securitatii si sanatatii in munca este cel referitor la evaluarea riscurilor. Asa cum bine stim, evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca reprezinta o obligatie a angajatorilor. Concret, angajatorul este obligat sa...
07-Apr-2016
Citeste mai mult
Vrei sa fii lucrator desemnat pentru activitatile de prevenire si protectie? Iata ce trebuie sa stii
Notiunea de lucrator desemnat pe linie SSM este reglementata de Legea nr. 319 din 2006 si de Normele de aplicare, aprobate prin HG nr. 1425/ 2006. Nerespectarea de catre angajator a obligatiei de a desemna unul sau mai multi lucratori pentru a se ocupa de activitatile de protectie si prevenire a...
22-Feb-2016
Citeste mai mult
Lucratorii serviciului externe de prevenire si protectie trebuie sa indeplineasca reguli clare pentru a-si indeplini sarcinile si atributiile. Conform art. 32 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 in serviciul extern de...
12-Feb-2016
Citeste mai mult
Evaluarea riscurilor SSM reprezinta una dintre sarcinile ce revin responsabililor acestui departament. Orice companie trebuie sa aiba un responsabil cu SSM sau serviciu extern. Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro a fost adresata intrebarea referitoare la evaluarea riscurilor si...
23-Oct-2015
Citeste mai mult
Cum se poate acumula experienta in domeniul SSM pentru a putea activa ca serviciu extern? Care este procedura pe care o putem urma? Persoanele care doresc sa acumuleze experienta in domeniu pot lucra ca voluntari in cadrul unei firme prestatoare de servicii SSM si asa se poate acumula experienta...
17-Sep-2015
Citeste mai mult
In urma evaluarii riscurilor pentru fiecare loc de munca/post de lucru se stabilesc masuri de prevenire si protectie, de natura tehnica, organizatorica, igienico-sanitara si de alta natura, necesare pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor. Care sunt pasii esentiali pentru...
30-Apr-2015
Citeste mai mult
Evaluarea riscurilor este activitatea prin care se identifica factorii de risc de accidentare si/sau imbolnavire profesionala si se determina cantitativ nivelul de risc al unui loc de munca/post de lucru. Evaluarea riscurilor trebuie sa fie realizata intr-un mod sistematic pe baza unei metodologii...
24-Apr-2015
Citeste mai mult
Tinem cont de faptul ca Legea 319 din 2006 prevede ca angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. Daca un angajator apeleaza la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitatile sale in acest domeniu. Potrivit art....
26-Mar-2015
Citeste mai mult
Activitatea de responsabil SSM reprezinta una dintre cele mai importante pentru ca de corectitudinea ei depinde, la propriu si la figurat, viata angajatilor si siguranta companiei. In atentia specialistilor SSM prezentam 12 dintre cele mai importante tematici pentru profesionistii din domeniu: ...
23-Dec-2014
Citeste mai mult
Daca aveti deja contract de serviciu extern de SSM si PSI, este obligatoriu sa aveti si un lucrator desemnat in cadrul societatii? Pentru a intelege acest aspect in toata profunzimea lui, vom privi catre dispozitiile art. 6 din Legea 319 din 20016. Asadar, se prevede vaptul ca in sarcina...
15-Dec-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stiti, exista situatii in care vom apela la serviciul extern de prevenire si protectie si situatii in care putem sa ne bazam pe angajati interni care sa efectueze sarcinile in cauza. In materialul de fata va prezentam situatiile in care trebuie sa apelam la un serviciu extern de...
12-Sep-2014
Citeste mai mult
Care sunt situatiile in care trebuie sa apelam la un serviciu extern de prevenire si protectie? Iata aspectele esentiale de care tinem cont, conform InfoInstitutii.ro: 1) Atunci cand nu sunt indeplinite conditiile prevazute de lege pentru a putea realiza chiar dvs., in calitate de angajator,...
30-Iun-2014
Citeste mai mult
Serviciile de prevenire si protectie intra in doua categorii: interne si externe. Cele interne sunt organizate de noi iar cele externe functioneaza pe baza unui contract cu un serviciu extern de prevenire si protectie. Iata si cele 3 conditii in care trebuie sa apelam la un serviciu extern de...
25-Apr-2014
Citeste mai mult
Conform prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei "abiliteaza persoane juridice si fizice pentru a presta servicii de protectie si prevenire in domeniul securitatii si sanatatii in munca,...
19-Mar-2014
Citeste mai mult
In procesul de elaborare a planului de prevenire si protectie trebuie sa tinem cont de particularitatile activitatilor si ale unitatii/ intreprinderii, precum si ale locurilor de munca/ posturilor de lucru. Mai jos va prezentam un exemplu de plan de prevenire si protectie pentru functia de...
31-Ian-2014
Citeste mai mult
Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca au rolul de completare a reglementarilor de securitate si sanatate in munca si de a facilita aplicarea acestora. Instructiunile se elaboreaza pe baza particularitatilor activitatilor si ale unitatii/intreprinderii, precum si ale locurilor...
31-Ian-2014
Citeste mai mult
Sef serviciu extern sanatate si securitate in munca I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Sef serviciu extern sanatate si securitate in munca [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui...
30-Ian-2014
Citeste mai mult
Cerintele minime pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor pentru securitatea si sanatatea lor, care provin sau pot proveni din efectele agentilor chimici prezenti la locul de munca ori ca rezultat al oricarei activitati profesionale care implica agenti chimici au fost stabilite prin H.G....
27-Ian-2014
Citeste mai mult
Exista doua situatii in care certificatul de abilitare a unui serviciu extern de prevenire si protectie poate fi retras: Serviciul extern nu respecta conditiile in baza carora a fost emis certificatul de abilitare Inspectoratul teritorial de munca verifica respectarea de catre serviciul extern de...
22-Ian-2014
Citeste mai mult
Cerintele minime pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor pentru securitatea si sanatatea lor, care provin sau pot proveni din efectele agentilor chimici prezenti la locul de munca ori ca rezultat al oricarei activitati profesionale care implica agenti chimici au fost stabilite prin H.G....
20-Ian-2014
Citeste mai mult
Exista doua situatii in care certificatul de abilitare a unui serviciu extern de prevenire si protectie poate fi retras: 1) Serviciul extern nu respecta conditiile in baza carora a fost emis certificatul de abilitare Inspectoratul teritorial de munca verifica respectarea de catre serviciul...
07-Ian-2014
Citeste mai mult
Solicitantul, persoana fizica sau juridica, va intocmi un dosar care va cuprinde urmatoarele documente: • cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire si protectie; INFO Modelul cererii de abilitare pentru servicii externe de prevenire si protectie se regase?te in anexa nr. 8...
06-Ian-2014
Citeste mai mult
Intrebare: In cadrul societatii s-a incheiat un contract de prestari servicii cu o societate de paza si protectie - inclusiv delegare de personal la sediul societatii protejate (conf programului transmis - doar program de zi). Ce atributii are angajatorul societatii la care persoana desemnata...
17-Dec-2013
Citeste mai mult
Serviciul extern de prevenire si protectie va fi format din lucratori care indeplinesc cel putin cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului mediu si, dupa caz, alti lucratori. Conducatorul serviciului extern de prevenire si protectie...
09-Dec-2013
Citeste mai mult
Serviciul extern de prevenire si protectie va asigura organizarea activitatilor din domeniul securitatii si sanatatii in munca in baza unui contract. Din acest contract nu trebuie sa lipseasca: 1. Activitatile de prevenire si protectie care vor fi desfasurate de catre serviciul extern de...
06-Dec-2013
Citeste mai mult
Cand se recomanda si când este obligatoriu pentru angajator sa recurga la un serviciu extern 1) In cazul intreprinderilor cu pâna la 9 lucratori inclusiv in care angajatorul nu poate efectua el insusi activitatile din domeniul securitatii si sanatatii in munca, pentru ca nu sunt indeplinite...
06-Dec-2013
Citeste mai mult
Serviciul extern de prevenire si protectie poate asigura, in baza unui contract, organizarea activitatilor din domeniul securitatii si sanatatii in munca. Pentru a reusi acest lucru, serviciul extern cu care colaborati trebuie sa aiba acces la toate informatiile necesare desfasurarii activitatii de...
19-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Lucratorul desemnat al serviciului extern poate sa faca instruirea la locul de munca si periodic pentru un s.r.l. cu 5 salariati, care nu au specificat prin organigrama conducator loc de munca? Sau trebuie facuta de administrator? Raspuns: Conform prevederilor art. 14 din H.G. nr....
15-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Pentru a fi abilitat ca serviciu extern de prevenire si protectie trebuie sa fiu pfa sau srl? Nu se poate ca persoana fizica? Raspuns: Conform prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si...
14-Nov-2013
Citeste mai mult
O societate care are 17 angajati si se preconizeaza a se angaja inca 3 persoane, iar ca domeniu de activitate, presteaza servicii externe in domeniul SSM si Resurse Umane. Salariatul care lucreaza pe departamentul de resurse umane are master - "Managementul firmelor de turism, comert, servicii",...
13-Nov-2013
Citeste mai mult
Ce nu trebuie sa lipseasca dintr-un contract incheiat cu un serviciu extern de prevenire si protectie? - Activitatile de prevenire si protectie care vor fi desfasurate de catre serviciul extern de prevenire si protectie. - Modul de colaborare cu lucratorii desemnati/serviciul intern de...
24-Oct-2013
Citeste mai mult
Pentru a fi abilitat ca serviciu extern de prevenire si protectie trebuie sa fiu pfa sau srl? Nu se poate ca persoana fizica? Raspuns: Conform prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei...
15-Oct-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Pentru a fi abilitat ca serviciu extern de prevenire si protectie trebuie sa fiu pfa sau srl? Nu se poate ca persoana fizica ? Raspuns: Conform prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si...
16-Sep-2013
Citeste mai mult
Ce nu trebuie sa lipseasca dintr-un contract incheiat cu un serviciu extern de prevenire si protectie? Activitatile de prevenire si protectie care vor fi desfasurate de catre serviciul extern de prevenire si protectie. Modul de colaborare cu lucratorii desemnati/serviciile interne si/sau cu alte...
04-Iun-2013
Citeste mai mult
Ce obligatii aveti pentru a va proteja angajatii de riscurile legate de prezenta agentilor chimici? Va reamintim ca, in calitate de angajator, aveti obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor dvs. in toate aspectele legate de munca. Nimic nu poate aduce atingere acestui principiu...
12-Feb-2013
Citeste mai mult
Care sunt cerintele minime pe care trebuie sa le indeplineasca un serviciu extern de prevenire si protectie pentru a putea functiona? 1) Sa dispuna de personal cu capacitate profesionala adecvata si de mijloacele materiale necesare pentru a-si desfasura activitatea. 2) Sa fie format din: •...
10-Ian-2013
Citeste mai mult
Care sunt cerintele minime pe care trebuie sa le indeplineasca un serviciu extern de prevenire si protectie pentru a putea functiona? 1) Sa dispuna de personal cu capacitate profesionala adecvata si de mijloacele materiale necesare pentru a-si desfasura activitatea. 2) Sa fie format din: •...
18-Dec-2012
Citeste mai mult
Cand puteti si cand trebuie sa apelati la un serviciu extern de prevenire si protectie? 1) Atunci cand nu sunt indeplinite conditiile prevazute de lege pentru a putea realiza chiar dvs., in calitate de angajator, activitatile din domeniul securitatii si sanatatii in munca, trebuie sa desemnati...
17-Dec-2012
Citeste mai mult
Serviciile de prevenire si protectie sunt de doua feluri: - servicii interne; - servicii externe. Dupa cum sunt denumite, cele interne trebuie sa le organizati dvs., iar cele externe sunt asigurate sub autoritatea unui angajator specializat de care beneficiati in baza unui contract comercial. ...
13-Dec-2012
Citeste mai mult
Serviciul extern de prevenire si protectie poate asigura, in baza unui contract, organizarea activitatilor din domeniul securitatii si sanatatii in munca. Pentru a reusi acest lucru, serviciul extern cu care colaborati trebuie sa aiba acces la toate informatiile necesare desfasurarii activitatii...
23-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Lucratorul desemnat al serviciului extern poate sa faca instruirea la locul de munca si periodic pentru un s.r.l. cu 5 salariati, care nu au specificat prin organigrama conducator loc de munca? Sau trebuie facuta de administrator? Raspuns: Conform prevederilor art. 14 din H.G. nr....
24-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Pentru a-si desfasura activitatea, serviciile externe de prevenire si protectie trebuie sa obtina certificatul de abilitare pentru aceste servicii ? Raspuns: Serviciile externe de prevenire si protectie pot sa îsi desfasoare activitatea numai dupa obtinerea certificatului de abilitare...
24-Sep-2012
Citeste mai mult
Care sunt cerintele pe care trebuie sa le indeplineasca un SEPP SEPP trebuie sa indeplineasca urmatoarele cerinte: 1. Sa dispuna de personal cu capacitate profesionala adecvata si de mijloacele materiale necesare pentru a-si desfasura activitatea. Un SEPP trebuie sa fie format din: - lucratori...
05-Sep-2012
Citeste mai mult
Pentru a putea desfasura activitati de prevenire si protectie pentru terti prin intermediul unui serviciu extern, trebuie sa obtineti mai intai un certificat de abilitare a serviciului. Exceptie de la acesta regula fac persoanele fizice si juridice stabilite intr-un stat membru al Uniunii Europene...
22-Aug-2012
Citeste mai mult
Daca nu dispune de personal competent pentru organizarea activitatilor de protectie si prevenire, angajatorul este obligat sa recurga la servicii externe. Nerespectarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.500 lei la 7.000 lei, potrivit art. 39 alin. (5) din...
16-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Pentru a fi abilitat ca serviciu extern de prevenire si protectie trebuie sa fiu pfa sau srl? Nu se poate ca persoana fizica ? Raspuns: Conform prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si...
31-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Pentru a fi abilitat ca serviciu extern de prevenire si protectie trebuie sa fiu pfa sau srl? Nu se poate ca persoana fizica ? Raspuns: Conform prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
Conform prevederilor art. 14 din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, angajatorul are obligatia de a organiza activitatile de prevenire si protectie. Acest lucru se poate realiza in urmatoarele...
09-Mai-2012
Citeste mai mult
Cerintele minime pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor pentru securitatea si sanatatea lor, care provin sau pot proveni din efectele agentilor chimici prezenti la locul de munca ori ca rezultat al oricarei activitati profesionale care implica agenti chimici au fost stabilite prin H.G....
25-Oct-2011
Citeste mai mult
Serviciul extern de prevenire si protectie poate asigura, in baza unui contract, organizarea activitatilor din domeniul securitatii si sanatatii in munca. Pentru a reusi acest lucru, serviciul extern cu care colaborati trebuie sa aiba acces la toate informatiile necesare desfasurarii activitatii...
25-Oct-2011
Citeste mai mult
Cand se reinnoieste certificatul de abilitare? Reinnoirea certificatului de abilitare se face atunci cand in cadrul SEPP apar urmatoarele situatii: a) se schimba forma juridica de organizare a SEPP abilitat, potrivit Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale, republicata, cu modificarile si...
13-Apr-2011
Citeste mai mult
Intocmirea dosarului pentru abilitare Pentru a solicita abilitarea unui serviciu care sa poata organiza activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege, va trebui sa intocmiti mai intai un dosar care sa cuprinda urmatoarele documente: a) cerere de abilitare pentru servicii externe de...
12-Apr-2011
Citeste mai mult
Pentru a putea desfasura activitati de prevenire si protectie pentru terti prin intermediul unui serviciu extern, trebuie sa obtineti mai intai un certificat de abilitare a serviciului. Exceptie de la aceasta regula fac persoanele fizice si juridice stabilite intr-un stat membru al Uniuni...
12-Apr-2011
Citeste mai mult
Toti angajatorii trebuie sa organizeze unul sau mai multe servicii interne sau sa apeleze la un serviciu extern care sa desfasoare activitati de securitate si sanatate in munca, potrivit unei Hotarari de Guvern publicata luni, 27 septembrie in Monitorul Oficial. In cazul firmelor mici, cu maximum 49...
29-Sep-2010
Citeste mai mult
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta...
16-Iul-2010
Citeste mai mult
Inainte de toate, dorim sa va reamintim cateva din obligatiile dvs. generale in calitate de angajator, asa cum sunt ele stabilite prin Legea nr. 319/2006. Deci, in calitate de angajator: – aveti obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca; –...
16-Iun-2010
Citeste mai mult
Acesta este pericolul care va paste daca nu tratati cu toata seriozitatea, in firma dvs., aspectele legate de securitatea si sanatatea in munca. Art. 37 din Legea nr.319/2006, spune foarte clar: “Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care...
18-Feb-2010
Citeste mai mult
Florina Mohanu in: "Securitatea si sanatatea in munca" Serviciul extern de prevenire si protectie poate asigura, in baza unui contract, organizarea activitatilor din domeniul securitatii si sanatatii in munca. Pentru a reusi acest lucru, serviciul extern cu care colaborati trebuie sa aiba acces...
24-Sep-2007
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici «
Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici «
Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici «
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
