SSM: instruirea introductiv-generala poate fi consemnata retroactiv?

Isabela Alexe31 Martie 2023

31 Martie 2023

SSM: instruirea introductiv-generala poate fi consemnata retroactiv?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"Am un contract din 21.03.2023, cu o firma ce functioneaza din 2015 dar care nu a avut organizat serviciu intern sau vreo colaborare cu serviciu extern. Cum completez "Fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca", prima pagina unde este INSTRUIREA LA ANGAJARE: 1 - Instruirea introductiv generala si 2 - Instruirea la locul de munca? Sau nu se completeaza, efectuand o instruire care se mentioneaza la rubricile cu instruiri suplimentare?"

Raspunsul specialistului:

Instruirile nu pot fi consemnate retroactiv.

Recomandabil e ca serviciul extern de prevenire si protectie sa efectueze instruirea introductiv – generala incepand cu data semnarii contractului de prestari servicii.

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Conducatorul locului de munca (seful ierarhic superior) va efectua instruirea la locul de munca, cat si instruirile periodice pe baza tematicilor intocmite de serviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de catre angajator.

Periodicitatea va fi stabilita prin Programul de instruire-testare elaborat la nivelul societatii.

Va reamintim ca un serviciu extern de prevenire si protectie, pentru a va asigura organizarea activitatilor din domeniul securitatii si sanatatii in munca la un beneficiar in baza unui contract comercial, trebuie sa indeplineasca urmatoarele cerinte:

sa dispuna de personal cu capacitate profesionala adecvata si de mijloacele materiale necesare pentru a-si desfasura activitatea;
sa fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire si protectie si de avizare a documentatiilor cu caracter tehnic de informare si instruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Serviciul extern de prevenire si protectie trebuie sa fie format din lucratori care indeplinesc cel putin cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului mediu si, dupa caz, alti lucratori.

Un raspuns oferit in martie 2023, de catre expertii de la PortalSSM. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in domeniul sanatatii si securitatii in munca.

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Suspendare unilaterala a unor clauze din CCMIntrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare cetatean strain din Sri Lanka. Documente calificareIntrebare: Revin asupra spetei prezentate mai sus deoarece acum am realizat ca de fapt nu ni s-a pus la dispozitie diploma de calificare pt unul dintre cetatenii din Sri Lanka, respectiv pt electrician. Am primit avizul de munca pe care sunt specificate urmatoarele: pentru obtinerea vizei de lunga sedere / permisului de sedere in scop de munca in calitate de lucrator permanent, cod cor 311306 Tehnician energetician / electrician. In aceasta situatie, avand avizul de munca eliberat de IGI pe care este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<