Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Noi masuri pentru o mai buna calitate a stagiilor efectuate de tinerii europeni

Resurse UmanestagiiComisia Europeanacalitate a stagiiloracord scris stagiu


Saptamana aceasta, Comisia Europeana a prezentat Propunerea de Recomandare privind un cadru de calitate a stagiilor care sa le permita stagiarilor sa dobandeasca o experienta de munca de inalta calitate, in conditii sigure si echitabile si care sa le creasca sansele de a gasi un loc de munca de buna calitate.

Statele membre vor trebui sa se asigure ca legislatia sau practicile nationale respecta principiile enuntate in orientari si sa isi adapteze legislatia acolo unde este necesar, in conditiile in care, actualmente, unul din trei stagii nu corespunde standardelor in ceea ce priveste conditiile de munca sau continutul didactic, conform unui sondaj recent al Eurobarometru (IP/13/1161). Multe dintre aceste stagii care nu corespund standardelor sunt utilizate de catre angajatori pentru a inlocui locurile de munca pentru incepatori.

"Stagiile sunt esentiale pentru a imbunatati capacitatea de insertie profesionala a tinerilor, precum si pentru a asigura o trecere lina de la scoala la locul de munca. Este inacceptabil ca unii dintre stagiari sunt in prezent exploatati ca forta de munca gratuita sau ieftina. Statele membre trebuie sa se asigure ca stagiarii beneficiaza de formari profesionale de calitate si capata experienta necesara pentru a obtine un loc de munca. Aceste propuneri de orientari vor permite stagiarilor sa dobandeasca experienta de munca de inalta calitate in conditii bune de lucru”, a declarat László Andor, comisarul european pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale si incluziune.

Orientarile urmeaza sa imbunatateasca transparenta in ceea ce priveste conditiile de stagiu, impunand de exemplu cerinta ca stagiile sa se bazeze pe un acord scris de stagiu. Acordul ar trebui sa acopere continutul didactic (obiectivele educationale, supravegherea) si conditiile de munca (durata limitata, timpul de lucru, indicatia clara ca stagiarii vor fi platiti sau compensati in alt mod si ca vor beneficia sau nu de securitatea sociala). intr-adevar, li se va cere furnizorilor de stagiu sa indice in anuntul de post vacant daca stagiul va fi platit.

Cadrul propus nu vizeaza stagiile care fac parte dintr-o diploma universitara sau care sunt obligatorii pentru a avea acces la o anumita profesie.

Sursa: costelgilca.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse UmanestagiiComisia Europeanacalitate a stagiiloracord scris stagiu

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Noi masuri pentru o mai buna calitate a stagiilor efectuate de tinerii europeni Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Termen Preaviz La Demisie Dintr-un Post De ExecutieIntrebare: Buna seara, Lucrez la o firma pe post de executie si vreau sa plec prin demisie ( am gasit un loc de munca mai avantajos ).Precizez ca CIM prevede ca termenul de preaviz este de 15 zile lucratoare. V-as ruga sa-mi spuneti cum se calculeaza cele 15 zile lucratoare In conditiile in care lucrez in tura, ceea ce inseamna ca lucrez inclusiv in zilele de sambata si duminica ( altfel spus, tura efectuata sambata si duminica se contabilizeaza? ca fiind zile lucratoare sau ar trebui sa nu merg la servi
 

Raspuns: Buna ziua, specificati data la care incepe preavizul.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]