Ai dreptul la somaj daca in ultimele 12 luni ai avut 9 luni concediu medical si 3 luni concediu fara plata?

Sa luam ca exemplu aceasta situatie expusa mai sus. Esti angajat si ai avut 9 luni de concediu medical si apoi 3 luni de concediu fara plata.

Poti sa devii somer si sa beneficiezi de indemnizatie de somaj?

Asa cum arata art. 345 din Legea 76/2002, somerii beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;

Nu indeplinesc conditiile de pensionare conform legii, potrivit art. 34 lit. c) din lege, se intelege:
a) neindeplinirea conditiilor legale de pensionare pentru limita de varsta;
b) situatia in care persoana nu beneficiaza de pensie de invaliditate;
c) nesolicitarea pensionarii anticipate, daca sunt indeplinite conditiile prevazute de lege.
d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.

La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevazuta la lit. a), nu se iau in calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii;
b) perioada de pensionare pentru invaliditate, daca aceasta nu depaseste 12 luni;
c) perioada cuprinsa intre data suspendarii raporturilor de munca sau de serviciu si data incetarii motivului pentru care acestea au fost suspendate;
d) perioada cuprinsa intre data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu si data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti de reintegrare in munca, daca aceasta perioada nu depaseste 12 luni.

In cazul persoanelor incadrate cu contract individual de munca cu timp partial, stagiul de cotizare prevazut la lit. a) se stabileste proportional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate in baza contractelor individuale de munca cu timp partial.

Asadar, in situatia in care salariatul are un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, chiar daca in ultimele 12 luni nu a realizat stagiul de cotizare, daca are 12 luni anterior ultimelor 12 luni, va putea beneficia de indemnizatie de somaj.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii