legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ANOFM: 12.739 locuri de munca erau vacante in data de 29 octombrie 2013

30 Octombrie 2013
30 Octombrie 2013
Angajare si Concedierelocuri de muncaANOFMstudii superioare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



La 29 octombrie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) se inregistrau 12.739 locuri de munca. Cea mai mare oferta de job-uri se regasea in judetele: Cluj - 1902, Bucuresti - 1383, Iasi - 702, Brasov - 541 si Arges - 501. La polul opus, se aflau judetele:  Galati - 74, Botosani - 70, Calarasi - 68, Salaj - 48, Suceava - 47, Bacau - 43, Mehedinti - 39, Caras-Severin - 33.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1148 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 87 -programator, 60 -inginer mecanic, 32- consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 27- proiectant inginer mecanic, 23, agent de vanzari, 23 -manager, 22 -inginer de sistem software, 22- sef departament marfuri alimentare/nealimentare, 17 -farmacist, 17 -inginer constructii civile, industriale si agricole etc.

Majoritatea posturilor vacante (11.591) erau destinate persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1097- confectioner-asamblor articole din textile, 703- muncitor necalificat in industria confectiilor, 460- muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 460- operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 304- lucrator comercial, 291- agent de securitate, 280- sofer autocamion/masina de mare tonaj, 270- muncitor necalificat in mine si cariere, 266- casier, 242- agent de vanzari etc.


NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!


Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

  •   drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
  •   criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
  •   procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
  •   regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.
Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]