Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 15.204 locuri de munca, in data de 14 Aprilie 2015, dupa cum urmeaza: 2395 Bucuresti, 1841 Cluj, 1354 Prahova, 1038 Arad, 638 Iasi, 638 Timis , 592 Ilfov , 567 Bistrita-Nasaud, 514 Alba, 494 Harghita, 414 Satu-Mare, 405 Valcea, 400 Sibiu, 349 Neamt, 314 Mures, 309 Maramures, 272 Arges, 258 Constanta, 237 Galati, 231 Olt, 216 Bihor, 169 Brasov, 150 Dambovita, 128 Covasna, 121 Botosani, 120 Tulcea, 116 Dolj, 111 Giurgiu, 105 Teleorman, 103 Braila, 103 Vaslui, 96 Buzau, 88 Gorj, 80 Calarasi, 71 Vrancea, 37 Ialomita, 35 Suceava, 31 Salaj, 28 Mehedinti, 25 Caras-Severin, 11 Bacau.
1.583 de locuri de munca se adreseaza persoanelor cu studii superioare, dupa cum urmeaza: 199 analist servicii client, 76 inginer de sistem software, 68 programator, 57 inginer de sistem in informatica, 49 inginer mecanic, 40 cercetator in fizica, 39 analist, 38 inginer productie, 32 inginer automatist, 31 manager proiect etc.
Pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 13.621 locuri de munca, dintre care: 897 muncitor necalificat in industria confectiilor, 874 confectioner-asamblor articole din textile, 744 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 610 lucrator comercial, 473 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 409 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 343 agent de securitate, 276 vanzator, 239 muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet, 233 manipulant marfuri.
sursa: ANOFM.ro
Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?