Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 40.000 de persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele luni ale anului 2017

Isabela Alexe
Isabela Alexe
29 Martie 2017
29 Martie 2017
Isabela Alexe
Isabela Alexe
angajare 2017anofm 2017locuri de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru romani, in contextul in care in primele doua luni ale anului 2017 au fost incadrate 40.461 de persoane prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).

Conform unui comunicat de presa transmis de agentie cele mai multe persoane au fost angajate in Timis (3.507), urmat de Bucuresti (3.220), Suceava (2.512), Hunedoara (2.024) si Neamt (1.806).

Ce varste au persoanele incadrate in munca

Dintre persoanele incadrate, 12.279 au peste 45 de ani, 11.190 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 10.211 au intre 25 si 35 de ani, iar 6.781 sunt tineri sub 25 de ani. Similar lunilor precedente, cele mai multe persoane ocupate sunt de sex masculin, 22.453.

In functie de rezidenta, cei mai multi angajati in perioada de referinta, 22.909, provin din mediul urban, iar 17.552 din rural.

Daca ar fi sa analizam nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca, se precizeaza ca cele mai multe au studii liceale (12.970), fiind urmate de persoanele cu studii profesionale (10.074), gimnaziale (8.634), iar 5.081 au studii universitare.

ANOFM doreste reintegrarea in munca a somerilor

Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca inregistrate in baza de date a agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta beneficiaza de pachete personalizate de masuri active prevazute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, modificata si completata.

In perioada ianuarie – februarie 2017 au fost incluse in masuri active 105.174 de persoane; 70.497 au benenficiat de mediere in vederea incadrarii pe unul dintre locurile de munca vacante declarate de angajatori la agentia teritoriala pentru ocuparea fortei de munca, 59.974 au beneficiat de informare si consiliere, 44 de consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri.


Sursa: ANOFM


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]