18.367 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?

angajarelocuri de munca anofmangajare anofm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Joi, 7 mai, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 18.367 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 1948 Bucuresti; 1689 Cluj; 959 Arges; 932 Prahova; 928 Ilfov; 893 Arad; 759 Dolj si 759 Iasi. La polul opus, se aflau judetele:  74 Ialomita; 72 Suceava; 53 Salaj; 27 Mehedinti; 25 Caras-Severin si 15 Bacau.

1303 de locuri de munca sunt inregistrate pentru persoanele care detin studii superioare, dupa cum urmeaza: 66 programator; 64 inginer de sistem software; 61 inginer mecanic; 50 agent de asigurare; 41 cercetator in fizica; 33 analist; 30 asistent de cercetare in fizica; 27 inginer constructii civile, industriale si agricole; 26 agent de vanzari; 26 consilier juridic.

17.064 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dupa cum urmeaza: 1395 confectioner-asamblor articole din textile; 1049 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 873 muncitor necalificat in industria confectiilor; 737 lucrator comercial; 517 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 486 agent de securitate; 428 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 419 manipulant marfuri; 348 muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet; 345 vanzator.

Sursa: ANOFM

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajarelocuri de munca anofmangajare anofm

Data aparitiei: 08 Mai 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

18.367 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari? Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]