In primele luni ale anului au fost aproximativ 1.600 de participanti la cursurile de formare profesionala

Mara Dobrin
Mara Dobrin
03 Mai 2017
03 Mai 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
formare profesionala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In primele doua luni ale anului, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala 1.578 de persoane. Dintre acestea, 1.377 sunt someri si 195 sunt persoane care nu beneficiaza de gratuitate, dupa cum se transmite intr-un comunicat de presa.

Cel mai ridicat interes pentru aceste cursuri s-a inregistrat in randul somerilor cu varsta peste 45 de ani (36,53%), urmati de cei din grupa de varsta 35 – 45 de ani (26,79%), de cei cu varsta cuprinsa intre 25 si 35 de ani (19,61%) si de tinerii sub 25 de ani (17,07%).

In functie de nivelul de studii, cei mai multi cursanti, 43,43%, au studii medii, 42,34% studii primare si 14,23% studii superioare.

Ocupatiile in care au fost formati cei mai multi someri au fost: operator introducere, validare si prelucrare date (168), lucrator in comert (128), instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze (104), agent de securitate (99), comunicare in limba engleza (58), inspector (referent) resurse umane (56).

Rezultatele monitorizarii persoanelor care s-au angajat intr-o perioada de cel mult 12 luni de la absolvirea cursului arata ca 2.094 de participanti isi gasisera un loc de munca pana la 28 februarie 2017.

Sursa: ANOFM

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]