Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Grapini reduce schema de minimis la 100.000 euro

20 Septembrie 2013
20 Septembrie 2013
Contributiilocuri de muncaplafonul de minimisIMM-uriGrapini
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Schema de minimis urmeaza sa se modifice, reducandu-si plafonul pana la doar 100.000 euro de la 200.000 euro.

In plus, ministrul pentru IMM-uri, Mediu de Afaceri si Turism, Maria Grapini, a anuntat si ca inscrierea va dura zece zile si vor fi acordate punctaje fiecarui proiect in functie de anumite criterii, fara sa mai functioneze criteriul primul venit, primul servit.

Sesiunea de inregistrare online a IMM-urilor de la sfarsitul lunii august a dus la blocarea site-ului, aceasta fiind anulata ulterior.

Grapini a participat, joi, la intalnirea de lucru cu tema "Oportunitati si probleme ale IMM-urilor in contextul economic actual", organizat de Federatia Patronala a Textilelor, Confectiei si Pielariei in Mamaia si a spus celor prezenti ca mai multe criterii din cadrul schemei de minimis vor fi modificate.

Ministrul a mentionat ca o prima modificare se refera la plafonul maxim care va scadea de la 200.000 de euro la 100.000 de euro, decizia fiind luata in urma consultarii cu patronatele pentru ca sumele sa ajunga la cat mai multe firme.

De asemenea, a fost scoasa obligativitatea ca firmele sa pastreze un anumit numar de locuri de munca, in schimb IMM-urile urmand sa primeasca un punctaj mai mare in functie de numarul celor pe care ii angajeaza.

Maria Grapini a mai precizat ca punctaj mai mare urmeaza sa primeasca si firmele din industrie.

"Indicatorii sunt urmatorii: pentru productie - 35 de puncte, pentru servicii, sanatate, asistenta - 20 puncte si la cercetare - 30 de puncte, deci maxim de puncte la productie. Pe cine vrem noi sa ajutam, cine sunt cele mai fragile, in functie de marime si atunci am spus dam maxim de puncte de microintreprinderi - 15 puncte, la intreprindere mica - 10 puncte, la intreprindere mijlocie - 5 puncte. Al treilea indicator, de departajare cumva, este acel numar de oameni. Daca aveti un angajat primiti 15 puncte, daca angajati doua locuri de munca nou create - 20 de puncte, 3 locuri de munca - 25, 4 locuri - 30 si cinci locuri - 35", a declarat Maria Grapini.

De asemenea, ministrul a precizat ca va fi acordat un punctaj mai mare si pentru zona rurala.

Sursa: Mediafax
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]