Urmare a publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 424/12.VII.2013 a
Hotararii Guvernului nr.453/2013 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.274/2013 privind acordarea ajutoarelor de minimis pentru investitiile realizate de intreprinderile mici si mijlocii, precum si a rezultatului consultarilor publice realizate in perioada 13.05.2013 - 12.07.2013, Ministerul Finantelor Publice a publicat "Ghidul solicitantului" in forma revizuita si Formularele aferente Cererii de acord pentru finantare in format editabil.
Prima sesiune de depunere se va derula in perioada 16.08.2013 - 31.10.2013, in limita bugetului anual alocat schemei. Bugetul maxim al schemei de ajutor de minimis este de 400 milioane lei.
Inregistrarea on-line a Cererilor de acord pentru finantare se va realiza conform prevederilor "
Ghidului solicitantului", urmand ca ulterior validarii inregistrarilor, Cererile de acord pentru finantare, insotite de documentele justificative, conform prevederilor H.G. nr. 274/2013, sa se depuna sau sa se transmita prin posta sau alte servicii de curierat la Registratura generala a Ministerului Finantelor Publice, str. Apolodor nr. 17, sector 5, Bucuresti, mentionandu-se pe plic: "Unitatea de implementare a schemei de ajutor de minimis".
Toate documentele pot fi consultate
aici.
Orice informatii referitoare la schema de ajutor de minimis instituita prin H.G. nr. 274/2013 se pot obtine in urma transmiterii unei solicitari scrise pe adresa de e-mail: publicinfo@mfinante.ro.
Sursa: Ministerul Finantelor Publice
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
LEGISLATIAMUNCII.RO
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
