Ce presupune Strategia Nationala pentru Tineret 2014-2020

Angajare si Concedierestrategia pentru tinerettinerilegea voluntariatuluiformarea profesionala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In cadrul noilor masuri care se vor aplica pentru ocuparea fortei de munca de catre tineri se afla si Strategia Nationala pentru Tineret 2014-2020.

Acest program a fost lansat in dezbatere publica de Ministerul Tineretului si Sportului (MTS), in conditiile in care, in prezent, cea mai ridicata rata a saraciei absolute, 8.4 la suta, se inregistreaza la grupa de varsta 15-19 ani.

Strategia in domeniul tineretului are ca obiectiv principal incluziunea tinerilor pe patru paliere - cultura si educatie non-formala, participare si voluntariat, munca si antreprenoriat, sanatate si sport. In acelasi timp, se au in vedere sase domenii de interventie:

- inegalitatea sociala, in conditiile in care peste un sfert dintre tinerii cu varste intre 18 si 24 de ani traiesc in saracie relativa (28,1 la suta), Romania fiind astfel pe ultimele trei locuri in Uniunea Europeana.

- excluziunea sociala - peste o treime dintre tineri sunt la risc de excluziune, adica 40,3 la suta, fata de 24,3 la suta in UE.

- ocuparea si antreprenoriatul, pornind de la faptul ca Romania are cel mai ridicat nivel de saracie in randul tinerilor cu varste intre 18 si 24 de ani care lucreaza - 30,7 la suta, fata de 11,2 la suta in UE.

- educatie non-formala si cultura, intrucat 87 la suta dintre tineri nu au participat niciodata la ateliere de creatie, 84 la suta nu au luat parte niciodata la o conferinta sau dezbatere, iar 92 la suta nu au participat la un schimb international de tineret.

- sanatate, sport si recreere, pornind de la realitatea ca 42 la suta dintre tineri nu conuma legume sau fructe, iar 30,2 la suta dintre ei mananca zilnic sau de trei ori pe saptamana produse de tip fast-food, 14,2 la suta beau frecvent alcool, 30,8 la suta sunt fumatori, iar 66,4 la suta considera ca isi petrec timpul liber intr-un mod satisfacator, acesta insemnand emisiuni TV, intalniri cu prietenii si presa.

- participare si voluntariat. Potrivit un studiu din 2013, doar 5 la suta dintre tineri s-au implicat in actiuni civice initiate de organizatii neguvernamentale sau in cele de voluntariat.

Totodata, MTS vrea sa asigure formarea profesionala in managementul proiectului pentru 400 de tineri care, ulterior, sa devina formatori pentru alti tineri, iar in final sa fie specializati aproximativ 10.000 de tineri, la nivel national. Tot in domeniul participare si voluntariat se are in vedere adoptarea Legii voluntariatului.


Sursa: Mediafax


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concedierestrategia pentru tinerettinerilegea voluntariatuluiformarea profesionala

Data aparitiei: 13 August 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce presupune Strategia Nationala pentru Tineret 2014-2020 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]