Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Discrepante uriase: Sefii au salarii de 2000 de euro si angajatii au 300 de euro!

salarizarediscrepante salariidiferente de salariisalarii 2014salariu



Discrepante uriase in grilele de salarizare Avem sefi cu salarii de 2000 de euro in conditiile in care in industrie media este de 300 de euro pe angajat informeaza Ziarul Financiar.

Astfel, un angajat care coordoneaza o echipa in cadrul unui departament al unui furnizor de servicii de externalizare castiga, in medie, 2000 de euro net pe luna, conform datelor continute de un raport publicat de firma de consultanta  Jones Lang LaSalle.

Asadar, in mod concret, team leaderii din centrele de servicii au venituri de peste 5 ori mai mari decat cele de la nivelul intregii economii.

In domeniu, salariile pornesc de la 400-500 de euro si nu depasesc salariul de 1000 de euro net pe luna. Acesta este nivelul salarial obtinut de catre angajatii care cunosc limbi straine "exotice", precum norvegiana, olandeza si nu numai.

La nivelul industriei, conform statisticilor, salariul mediu este de 300 de euro, in cadrul unui centru de serviciu. Discutam despre joburi potrivite pentru tinerii care doresc sa isi gaseasca un loc de munca inca de pe bancile facultatii, cand inca un au experienta profesionala suficienta pentru obtinerea unui loc de munca in industria de care apartin.

Exemplul aratat de Ziarul Financiar nu este singular, din pacate. Exista numeroase domenii si industrii in care discrentata din grilele de salarizare este atat de ridicata incat nivelul de fluctuatie nu mai poate fi tinut in frau.

Incet dar sigur, ajungi la o singura concluzie: Degeaba ai superiori motivati daca nu are cine sa le puna in practica ideile, viziunea si planurile.


Mult succes si nu uitati ca angajatii motivati reprezinta punctul de plecare pentru cifre de afaceri de invidiat!



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizarediscrepante salariidiferente de salariisalarii 2014salariu

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 22 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Discrepante uriase: Sefii au salarii de 2000 de euro si angajatii au 300 de euro! Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cumul Salariu Functionar Public Cu Pensie Pentru Limita De VarstaIntrebare: Revin cu intrebarea legata de cumul pensie cu salariu deoarece nu imi este foarte clar raspunsul: Avand in vedere alin. (3) din legea 188/1999 modificata si completata cu legea 156/2018 conform caruia un functionar public poate fi mentinut in aceeasi functie publica maxim 3 ani cu acordul conducatorului institutiei publice peste varsta standard de pensionare as dori sa stiu daca in aceasta situatie functionarul public poate cumula pensia cu salariul. Cererea de prelungire a fost aprobata as
 

Raspuns: Doamna, din intelesul Legii 156 din 2018, reiese doar o prelungire a raportului de munca cu inca 3 a... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]