LEGISLATIAMUNCII.RO
Orice specialist in HR e nevoit sa lucreze zilnic cu situatii noi si neprevazute din aria resurselor umane. Cand vorbim de concedii, discutam mai jos de nu mai putin de 14 tipuri de concedii si de regimul juridic si fiscal aferent.
Am pregatit astfel, in OFERTA SAPTAMANII (50% REDUCERE) un GHID PRACTIC exceptional: 14 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal!
Lucrarea va prezinta solutii complete si 100% actuale pentru orice tip de concediu. Indiferent ca este vorba despre un concediu medical, de risc maternal, pentru cresterea si ingrijirea copilului, de un concediu fara plata sau de odihna – aici gasiti raspunsul dorit.
ATENTIE! Contine informatii detaliate referitoare la concediul pentru carantina: Ordin al Directiei de sanatate public din 26 februarie 2020 privind Instructiunile pentru eliberarea concediilor medicale in caz de carantina, conditiile in care se acorda, cuantumul indemnizatiei, intrebari si raspunsuri.
Sunt nu mai putin de 14 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Legis Plus Legislatia Muncii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Cele 14 tipuri de concedii sunt:
1. Concediul de odihna
2. Concediul pentru formarea profesionala
3. Concediul fara plata
4. Concediul medical
5. Concediul de risc maternal
6. Concediul de maternitate
8. Concediul pentru cresterea copilului
9. Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav
10. Concediul pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati
11. Concediul medical pentru accident de munca sau boala profesionala
12. Concediul pentru evenimente deosebite
13. Concediul pentru carantina
14. Concediul de acomodare
14 tipuri de concedii, 14 surse de probleme.
Este vorba despre probleme pentru dvs., managerul de Resurse Umane, obligat sa puneti in ordine adeverinte si certificate medicale, sa numarati zilele de concediu cuvenite, sa calculati indemnizatiile care trebuie platite – totul cu acoperire perfect legala, pe baza actului normativ potrivit si interpretat asa cum il interpreteaza inspectorii ITM.
Ghidul pe care l-am pregatit este o lucrare completa, care va transforma intr-un specialist imun la orice truc al inspectorilor ITM veniti in control!
In plus, pe stick gasiti cele mai frecvente situatii practice (legate de concedii) cu care va puteti confrunta, precum si solutiile aferente.
Atentie, alaturi de acest GHID intra in oferta si alte 2 lucrari de specialitate UTILE in activitatea de zi cu zi: 33 instrumente vitale pentru un management de succes + Teste de angajare, evaluare si motivare. 47 Teste utilizate de profesionistii din toata lumea!
Aceste lucrari sunt considerate de specialisti cele mai bune surse de informatii in contextul legislativ actual. Si asta deoarece ele ofera solutii complete si actualizate pentru absolut toate situatiile neclare create de modificarile legislative majore intrate in vigoare in ultima perioada.
Iar avantajul dvs. este ca le puteti achizitiona ACUM la pachet, in cadrul unei oferte speciale care va permite sa economisiti 160 lei!
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
