Va informam ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna ianuarie 2024, 87 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.259 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca si a Municipiului Bucuresti.
Programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri disponibile vizeaza calificari precum:
lucrator comercial – 112 de persoane; operator introducere,validare si prelucrare date – 104 de persoane; agent de securitate – 84 de persoane; bucatar – 70 de persoane; coafor – 70 de persoane; competente de comunicare in limba romana – 70 de persoane; ingrijitor spatii verzi – 70 de persoane; referent resurse umane – 43 de persoane; competente digitale de utilizare a tehnologiei informatiei ca instrument de invatare si cunoastere - 42 de persoane; frizer - 42 de persoane.
Cele mai multe cursuri se vor organiza in judetul Suceava (pentru 168 de persoane), in Municipiul Bucuresti (pentru 112 de persoane), precum si in judetul Dambovita (pentru 98 de persoane).
Pentru detalii, cei interesati se pot adresa agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domicliul sau resedinta sau pot vizualiza oferta de cursuri pe
www.anofm.ro, la sectiunea “Persoane fizice/Cursuri de formare profesionala”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii continuare activitate dupa varsta de 65 de aniIntrebare: Avem un salariat care s-a pensionat anul trecut, pe legea veche, cand a implinit 65 de ani. Salariatul nostru a dorit sa isi continue activitatea si iar conducerea noastra a fost de acord. Intrebarea este: Tinand cont de noua lege de la 01.09.2024, pana la ce varsta are dreptul sa lucreze?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suspendare unilaterala a unor clauze din CCMIntrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<