Va informam ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna ianuarie 2024, 87 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.259 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca si a Municipiului Bucuresti.
Programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri disponibile vizeaza calificari precum:
lucrator comercial – 112 de persoane; operator introducere,validare si prelucrare date – 104 de persoane; agent de securitate – 84 de persoane; bucatar – 70 de persoane; coafor – 70 de persoane; competente de comunicare in limba romana – 70 de persoane; ingrijitor spatii verzi – 70 de persoane; referent resurse umane – 43 de persoane; competente digitale de utilizare a tehnologiei informatiei ca instrument de invatare si cunoastere - 42 de persoane; frizer - 42 de persoane.
Cele mai multe cursuri se vor organiza in judetul Suceava (pentru 168 de persoane), in Municipiul Bucuresti (pentru 112 de persoane), precum si in judetul Dambovita (pentru 98 de persoane).
Pentru detalii, cei interesati se pot adresa agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domicliul sau resedinta sau pot vizualiza oferta de cursuri pe
www.anofm.ro, la sectiunea “Persoane fizice/Cursuri de formare profesionala”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prima zi de concediu medical neplatita. Completarea certificatelor de catre angajatoriIntrebare: Ma ajutati va rog cu informatii privind modul de completare a formularelor de Concediu medical incepand cu februarie 2026. Astfel: Indemnizatia suportata de angajator: Zile - se trec zilele efectiv platite sau se trec zilele platite + ziua neplatita si la suma trec suma calculata Indemnizatia suportata de FNUASS: zile - se trec zilele efectiv platite (ex pt cm 08 toata luna completez 19 zile ) sau trec 20 zile (inclusiv ziua neplatita).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reglementari retineri CARIntrebare: Va rog sa imi comunicati care este cadrul legal aplicabil retinerilor din salariu aferente ratelor catre Casele de Ajutor Reciproc ale salariatilor (C.A.R.), in special in ceea ce priveste: Daca, in baza Legea nr. 122/1996 privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, angajatorul are obligatia de a efectua retineri din salariu sau doar posibilitatea, in anumite conditii; Daca retinerea la sursa se poate face doar in baza acordului scris al salariatului, in conformitate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<