Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Care sunt masurile ce trebuie luate in cazul producerii de accidente, incidente sau urgente?

02 Iulie 2013
02 Iulie 2013
SSMincidentesecuritatea si sanatatea
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Pentru a proteja securitatea si sanatatea lucratorilor impotriva accidentelor, incidentelor si urgentelor legate de prezenta unor agenti chimici periculosi la locul de munca, angajatorul are obligatia de a stabili masuri sau planuri de actiune care pot fi aplicate atunci cand se produce un asemenea eveniment. Aceste masuri sau planuri de actiune trebuie sa includa orice exercitii de protectie adecvate, care vor fi efectuate la intervale regulate, precum si asigurarea mijloacelor adecvate de prim ajutor.

Pentru a readuce situatia la normal, in cazul producerii unui accident, incident sau urgenta, angajatorul trebuie:
  • sa aplice masurile necesare pentru remedierea situatiei cat mai rapid posibil;
     
  • sa permita sa lucreze in zona afectata numai lucratorilor care sunt indispensabili pentru efectuarea reparatiilor si a altor operatiuni necesare;
    Ghid practic Totul despre timpul de munca

    Ghid practic Totul despre timpul de munca

    Vreau acest produs →
    Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

    Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

    Vreau acest produs →
    Noua lege a pensiilor Ghid practic

    Noua lege a pensiilor Ghid practic

    Vreau acest produs →

     
  • sa asigure lucratorilor carora le-a permis sa lucreze in zona afectata imbracaminte de protectie potrivita, echipament individual de protectie, echipament special de securitate si instalatiile pe care trebuie sa le utilizeze, atat timp cat situatia se mentine;
     
  • sa se asigure ca persoanelor neprotejate nu li se permite sa ramana in zona afectata.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: SSMincidentesecuritatea si sanatatea
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: 50 de modele de fise de evaluare, intocmite impecabil!


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Restituire indemnizatie CO necuvenitaIntrebare: Un salariat notifica incetarea contractului de munca in perioada de proba. In perioada lucrata de 2 luni si-a luat concediu de odihna mai mult decat i se cuvenea. Face declaratie scrisa ca accepta retinerea indemnizatiei aferenta zilelor de concediu luat necuvenit. Cum se calculeaza indemnizatia aferenta zilelor si din ce se deduce suma, din venitul brut sau din venitul net.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Activitate prestata in perioada CCC. Venituri pentru educatia timpurie. PlafonIntrebare: Revin cu o intrebare suplimentara referitoare la situatia prezentata anterior. Salariatul beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in perioada 24.07.2026 a 23.10.2026, iar in aceasta perioada desfasoara activitate in baza unui contract individual de munca cu timp partial de 2 ore/zi. Societatea acorda salariatilor, in conditiile stabilite la nivelul societatii, sume pentru educatia timpurie a copiilor. Salariatul are doi copii, iar suma decontata este de 1.500 lei/luna pentru fiecare...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Protectia muncii: industria fabricarii si prelucrarii produselor din mase plasticeAbonament la PortalSSM.ro? Iata de ce aveti nevoie de accesObligatiile salariatului privind apararea impotriva incendiilor si reglementari cheieInterviu cu Lorand Soares Szasz: Nivelul de dezvoltare al unei afaceri nu o sa depasesca niciodata nivelul proprietaruluiSSM: Lista cu produse periculoase trebuie depusa la ITM?

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatii SSM pentru telemunca si munca la domiciliu: actualizarea fisei de identificare a riscurilor profesionaleObiceiuri care fac ziua de lucru mai eficientaNorme SSM la locul de munca. Ce trebuie sa stii ca angajat? Atentie la drepturi si obligatiiSinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegalaNorme SSM. Intervalul dintre instruiri pentru prestatorii de servicii?
Mai multe articole despre ssm

ARTICOLE SIMILARE

Cum a devenit 1 decembrie ziua nationala a Romaniei?ATENTIE: Cum se vor sesiza INCIDENTEle de munca la negru!Brutaria din Harghita unde sunt angajati 2 cetateni straini, amendata cu 10.000 lei pentru incalcarea unor norme SSMVECHIME in munca: valorificarea acesteia, ce trebuie sa stie angajatii si angajatoriiCat de bine stati la capitolul managementul securitatii si sanatatii muncii?

ULTIMELE ARTICOLE

Accidente de munca repetate din vina salariatului: poate fi sanctionat disciplinar?Cum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucruDe ce tot mai multe firme aleg laptopuri premium pentru echipaTehnologia mobila si respectarea normelor GDPR la locul de muncaBeneficiile monitorizarii 24/7 a sistemelor de alarma
Mai multe articole despre incidente

ARTICOLE SIMILARE

Responsabili cu activitatea de SSM si cu activitatea de PSI. Cerinte de pregatirePasii negocierii COLECTIVE in 2019. Ce trebuie sa stii despre numarul reprezentantilor salariatilor?Norme SSM: Nereguli gasite la angajatorii care folosesc zilieri si salariati temporariModel instructiune proprie SSM pentru baristaSSM: Cine certifica echipamentele de munca cu laser pe teritoriul Romaniei?

ULTIMELE ARTICOLE

Amenzi pentru angajatori in 2026. Pentru ce nereguli poti fi sanctionat aspru de catre ITM?Trecerea de la telemunca integrala la sistemul hibrid. Se vor face modificari in Reges Online?Implementarea AI in munca: obligatii legale, cerinte de instruire pentru angajatori si instructaj SSMProductivitate si sanatate in home office: Importanta calitatii aerului pentru intreaga familieNorme SSM. De ce angajatorul are obligatia de intocmire a unei fise noi de instruire la orice reangajare?
Mai multe articole despre securitatea si sanatatea

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]