Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Planul de securitate si sanatate - instrument de baza pentru coordonarea activitatii pe santierul de constructii

sanatatesecuritateconstructii

Pe durata elaborarii proiectului unei lucrari de constructii, coordonatorul in materie de securitate si sanatate trebuie sa elaboreze sau sa solicite a se elabora, sub responsabilitatea sa, un plan de securitate si sanatate. Vor fi precizate, in acest sens, regulile aplicabile santierului pe care se desfasoara lucrarea si se va tine seama de activitatile de exploatare care au loc in cadrul acestuia.

Cine are responsabilitatea stabilirii planului de securitate si sanatate?

Beneficiarul lucrarii sau managerul de proiect trebuie sa se asigure ca va fi stabilit un plan de securitate si sanatate inainte de deschiderea santierului. Acest plan va fi elaborat de catre coordonatorul in materie de securitate si sanatate pe durata elaborarii proiectului lucrarii.

Care sunt elementele minime pe care trebuie sa le contina planul de securitate si sanatate?

- informatii de ordin administrativ care privesc santierul;

- masuri generale de organizare a santierului, stabilite de comun acord de catre managerul de proiect impreuna cu coordonatorii in materie de securitate si sanatate;

- identificarea riscurilor si descrierea lucrarilor care pot prezenta riscuri pentru securitatea si sanatatea lucratorilor;

- masuri specifice de securitate in munca pentru lucrarile care prezinta riscuri;

- amenajarea si organizarea santierului ÔÇô stabilirea obiectivelor edilitar-sanitare si a modalitatilor de depozitare a materialelor, amplasarea echipamentelor de munca etc.;

- masuri de coordonare stabilite de coordonatorii in materie de securitate si sanatate si obligatiile ce decurg din acestea;

- obligatii ce decurg din interferenta activitatilor care se desfasoara in perimetrul santierului si in vecinatatea acestuia;

- masuri generale pentru asigurarea mentinerii santierului in ordine si in stare de curatenie;

- indicatii practice privind acordarea primului ajutor, evacuarea persoanelor si masurile de organizare luate in acest sens;

- modalitati de colaborare intre antreprenori, subantreprenori si lucratorii independenti privind securitatea si sanatatea in munca.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sanatatesecuritateconstructii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Noiembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Planul de securitate si sanatate - instrument de baza pentru coordonarea activitatii pe santierul de constructii Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Legat De Pensie/vechime In MuncaIntrebare: Buna seara, As dori sa stiu va rog urmatoarele lucruri: 1) Daca am lucrat 13 ani si am facultatea de mecanica cu diploma (5 ani studii), atunci vechimea in munca va fi de 18 ani? La iesirea la pensie se baga automat anii de facultate la calcul? Sau trebuie sa fac eu ceva anume? 2) Perioada de somaj se ia in calcul ca vechime? 3) As dori sa stiu daca am beneficiat de prevederile legii 1/1991 se considera vechime in munca? 4) Daca societatea la care am lucrat o anumita perioada nu a facut
 

Raspuns: La pensie pentru limita de varsta se valorifica si facultatea<br />Da ,somajul este perioada c... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]