Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Editorial: 444.000 someri in 2013. De ce nu suntem inca pregatiti pentru piata muncii

25 Iunie 2013
25 Iunie 2013
Angajare si Concedieresomeriabsolventiinvatamantul romanescsalariati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Cele mai recente date oficiale indica un total de 444.000* someri, dintre care 27.5000 cu studii superioare.

Cu studii sau fara, totalul care se apropie de jumatate de milion nu este o suma care sa ne faca sa rasuflam usurati. Stim, in fond, ca am putea oricand sa ingrosam randurile celor care se afla in cautarea unui loc de munca.

Nemultumirile vin, de fiecare data, din doua directii: angajatorul nu e multumit de salariat, iar salariatul nu e multumit de ceea ce ii ofera angajatorul. Pentru o piata care pare sa incerce in permanenta sa umple niste goluri, numarul mare al celor care isi cauta un loc de munca pare sub conducerea fortelor hazardului.

A incerca sa privim in continuare numai asupra acestor rezultate inseamna sa refuzam sa vedem intregul proces care duce la 444.000 de someri in 2013. Nu numai o data ni s-a atras atentia, printr-o prea usoara bataie a obrazului, ca absolventii nu sunt pregatiti pentru piata muncii. Nu o singura data ne-au fost date directii, posibilitati de implementare a unor programe.

Singura sansa: o schimbare de mentalitate atunci cand vine vorba de predare. Desi dispunem de unele dintre cele mai bune conexiuni la Internet din lume, desi avem posibilitatea sa ne informam in permanenta, sa mergem la conferinte, sa tinem pasul cu ce e nou si cu sansele care li se ofera studentilor din intreaga lume, continuam sa ramanem in urma.

Invatamantul romanesc se schimba, insa prea incet. Iar in conditiile in care fiecare an inseamna o generatie aruncata in gol pe piata muncii, invatamantul romanesc nu ar trebui sa aiba voie sa se schimbe atat de incet.

Diferenta dintre universitatile de la noi si cele din afara continua sa fie una uriasa. Continuam sa investim in sisteme de sonorizare mai bune, doar pentru a repeta aceeasi lectie de acum douazeci de ani.

* Sursa date statistice: Realitatea.net


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]